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成绩等级制度的优点和缺点
论述下墨家思想
的优点和缺点
答:
墨家教育
优势
:“兼爱”社会全体都能得到关注与爱护。“尚贤”打破
等级制度
,不问出身等级,唯才是举。不足:过于极端,博爱的思想过于超前化,可能在将来也无法实现。
职位薪酬体系
优缺点
答:
优点
1、实现了真正意义上的同工同酬,体现了按劳分配原则;2、有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作比较简单,管理成本低;3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
缺陷
1、由于薪酬与职位直接挂钩,因此当员工晋升无望时,工作积极性会受挫,甚至出现消极怠工或者离职的...
实行奖励
制度的优点
答:
实行这种
制度
进行家庭教育
好处
是非常多的。好处一:让孩子的行为得到肯定和支持 如果孩子因为一件事情得到了家长的奖励,不管奖励的具体形式是什么样的,那么通过这样的方式可以让孩子认清楚,自己做这件事情是对的,并且得到了肯定,孩子一旦得到了父母的肯定,会让孩子的自尊心有很大的满足,同时培养了孩子...
史记说社会
的优缺点
答:
有各自清晰的定位和身份和社会思想狭隘。1、《史记》所记述的社会制度是一个以封建家族制度为核心的
等级制度
,这种
制度的优点
是让社会各阶层有各自清晰的定位和身份,较为有序地协调社会秩序的稳定。2、史记中表现出的封建制社会思想狭隘,缺乏对于个人权利和自由的保障。
刺激性工资
制度优缺点
?
答:
(1)按劳取酬原则 (2)同工同酬原则 (3)外部平衡原则 (4)合法保障原则 评估方法 (1)工作评价的方法 工作评价是工资
制度
设计的关键步骤。工作评价的结果,将产生表明各项工作的劳动价值或重要性的顺序、
等级
、
分数
或象征性的货币值。常见的工作评价方法有五种。即经验排序法、因素综合分类法、...
墨子的主要思想
的优缺点
?
答:
优势
:“兼爱”社会全体都能得到关注与爱护。“尚贤”打破
等级制度
,不问出身等级,唯才是举。不足:过于极端,博爱的思想过于超前化,可能在将来也无法实现。墨子(公元前476或480年—公元前390或420年),名翟,春秋末期战国初期宋国人 [1-2] ,一说鲁阳人,一说滕国人。宋国贵族目夷的后裔 [3] ...
什么是分税制?
优点和缺点
是什么?
答:
优点
1、在实行分税制之后,能够更好的发挥出,利益的分配原则的效率,而且也能够更好的满足国家市场经济对于财务管理体制的一些要求。2、在实行了分税制后,能够更好的体现出国家财政部门的平衡的原则,而且也能够更好的调控我们国家的宏观经济。
缺点
1、分税制在实行之后,国家对于分税制并没有进行重新...
官僚
制的优缺点
答:
官僚
制的优点与缺点
优点;1、严密性。官僚制组织通过等发结构进行控制,按专业:化材推,权力分层、职位分类等,层层节制,环环相扣。秩序井然。严格的岗位责任制使一切都统一在一个法则系统之内。2.合理性。由于专业技术知识居于中心地位。任何规定都详细具体。具有可探作性,因而显示出精确、迅速、统一...
论成文法
的优点和缺点
答:
在这一点上,法家反对维护奴隶主贵族宗法
等级制度的
礼治,提倡“以非为是,以是为非”,(20)即以违反周礼的言行为是,以符合周礼的言行为非。所以邓析认为,不公布成文法,就不可能做到“事断于法”,赏罚就失去了标准,“国法立则私善不行”,否则“喜而便赏,不必当功,怒而便诛,不必值罪,不慎喜怒,赏诛从其意...
请问社会主义、资本主义、君主制
制度的优缺点
答:
缺点
:政府管理太过松散,犯罪率较高,经济危机频发。资本高度集中会产生垄断资本主义,也就是帝国主义。 君主
制优点
:权力集中,社会调动性强,比较难以产生暴乱 缺点:朝廷容易腐朽,官员腐败。皇帝一旦荒废政事,国家就会衰落。官员剥削和
等级
分化十分严重,引起百姓不满 ...
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