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想让老板发工资怎么办
如何委婉地向
老板
提“想涨
工资
”这件事?
答:
你要先有些行动上的表现,除了语言上的暗示,这个肢体运动上的暗示也是很重要的。你可以一段时间表现得很突出,就是很优秀,连
老板
都不得不注意到你这个优秀的人才,然后,你就会得到老板的关注,就是受到老板的好评。然后,就会有机会晋升,得到更多的
工资
。这是其中的一个办法,就是通过职场晋升得到跟...
到了
发工资
时候
老板
不发
怎么办
答:
老板不
发工资
可能有几种情况:1、没到正常发工资的时间;2、企业有规定,新员工入企业第一个月工作时间不满十五天,本月工资和下月工资一道发;3、企业效益不好,没钱发工资;4、员工工作不认真,
老板想让
这个员工走人。第1、2种情况,确定清楚后,耐心等待即可;第三种情况又分为两种情况:老板不
想发
,这种...
老板
不给我
发工资怎么办
?我上个月的工资没有发清,我叫一起发给我,他...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
老板
欠薪三个多月没
发怎么办
?从今年的5月份到现在就一直没发过
工资
,问...
答:
呵呵,这样的
老板
我也遇到过。建议你如下选择:1、你现在是“想辞职走人”。说明你还没有辞职。那么你可以提前30天,书面通知他你要在30日后离开。让他做好准备。这样你就不违反法律规定了。2、在这段期间做好足够的证据,证明你是他的员工。为日后不
给工资
做好诉讼准备。3、理解他的难处,但不是...
想辞职了,
老板
不给
发工资怎么办
?
答:
劳动合同法规定,员工任职满一个月不签劳动合同应补偿员工双倍工资,签订劳动合同满一年才有一个月的试用期,不签劳动合同是违法的,你完全有理由维护你的权益。因为不签合同不
发工资
提出离职,完全合理。离职人员应提前一个月提出书面离职申请,一个月后自动生效,企业无权不放人。企业用人,不签合同、...
怎么
跟
老板
谈加薪?
视频时间 00:32
老板
总降
工资
,怎样婉转和他谈?
答:
首先要弄清楚这个被迫降薪,是什么原因降薪,是市场环境不好,公司效益没有跟上而降薪,还是说因为个人原因被迫降薪,把这些问题搞清楚了,那么在降薪这个问题上的认识,就会深刻一些,吃一堑长一智,提高自己,处理会更主动一点,另外又不想主动离职,说明还是对这个薪酬,看得比较重一些。要和
老板
阐明自己的...
想要老板
娘加
工资
,平时来很少
想发
微信说 就是觉得工作量大 目的让她...
答:
其实不用说。自己找个待遇比那里好的跳出去就可以了。其实
老板
根本就不会在意员工的待遇的。他心里想的是不怕没人做
老板
说15号给我
发工资
,如果15号当天没发可以直接去找他要吗?
答:
这种情况下当然可以了,因为15号是
领导
承诺给你的,如果他当天没有给你发,你肯定是有理由去向他要的,这样的话对于他来说可能也是忘了吧,只要是找他,肯定会给你一个说法的。
辞职
老板
不给
发工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
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