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急辞的最佳理由
...可是现在说辞职最少一个月以后才能走人 我说一个什么
理由
才能...
答:
找熟人去医院开传染疾病证明,这是最快的办法,也是最有效的
什么辞职
理由
公司是不会拒绝的呢?
答:
很简单!就说身体不舒服想请假去看病,回头继续请假,就说医院怀疑是肝炎,好要复查才能确诊,等两天你就隔三差五的拿点中药去单位啥也不说,到时候不用你辞职,恐怕单位都想开了你!
我在一间酒店干活,现在一个月了,我打算找个
理由
不干了,我想找别的工作...
答:
有没有签合同,签合同的话就要小心你的工资喽,的话就无所谓了,直接和老板说明情况,告诉你有特殊情况,说一个善意的谎言,他会理解你的,也可能就是缺人手需要你继续干,年轻人在那里工作都会很辛苦的,遇到困难要克服要坚持适应一段时间就好了。考虑一下下一份工作想干什么好了,女孩子的话这种...
由于身体不舒服,需要进一步治疗,可以通过下面病例办理
急辞
吗
答:
由于身体不舒服,需要进一步治疗,可以通过下面病例办理
急辞
职,拿着医院证明就行,到公司办理。由于身体不舒服,需要进一步治疗,可以通过下面病例办理急辞职,拿着医院证明就行,到公司办理。由于身体不舒服,需要进一步治疗,可以通过下面病例办理急辞职,拿着医院证明就行,到公司办理。
想
急辞
厂里不批怎么办?
答:
你现在要做的是:尽快递交辞职书,辞职
理由
依据《劳动合同法》的有关规定,比如:不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,提出解除劳动关系,请用人单位依据《劳动合同法》的有关规定足额支付拖欠的...
我想辞职,厂里说要等一个月,我想
急辞
不批怎么办?
答:
只能按照合同来走,如果合同明确要提前一个月,而公司又不同意你提前走,那么就只能等一个月,不然你可能会损失工资或者其它
怎么跟车间主管说老婆有精神病希望
急辞
答:
如果你不方便告诉他你老婆的话情况可以随便找个
理由
,辞职是个人自由权利公司没有理由拒绝
辞职时,由于公司原因必须再呆一段时间,你该如何抉择?
答:
问题的意思是,公司以自身的原因,而不是按照合同和规章,推迟自己辞职的时间,自己因此受到了不平等的待遇。这时候,自己应该如何抉择?个人认为公司自身的原因不应该让我们来埋单,我会维护好自身权益。那我以前一个工作来说吧。以前我在一个公司做策划工作,但是在这里工作我发现这个工作并不是你自己...
劳动合同法辞职
急辞的
规定是什么?
答:
一方要辞职,按照程序,应当书面提出辞职申请,辞职报告一般简明扼要,但应当真实合理,并有比较充分的
理由
,尤其是想
急辞
职的,要说明原因,如无特殊情况,一般法律规定要提早一个月。关于急辞这件事,在我国的《劳动合同法》中并没有关于职工突然急辞应该如何处理的规定。所以员工急辞时,一般会采取旷工...
关于工厂
急辞的
问题
答:
如果是正式员工的话,没有所谓的
急辞
,劳动法规定,正式员工需要提前30日向公司提出辞职。你的主管应该是非常明白的。只是他当时没有跟你讲清楚。辞职的时间不是以你自己的意愿为主。是根据劳动法规定而定的。现在你去找劳动保障部门申诉也是属于弱势方。
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