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怎么跟老板说转正工资
工资
算错了
怎么跟领导说
?
答:
工资
算错了,可以直接
和领导说
:领导,您好!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
怎样
委婉的
跟老板提
涨
工资
?
答:
再去找一份比你现在的
工资
高的,待遇好的,明事理的老板。回归主题,
如何
委婉的提出,如果你是老板的得力小助手的话,你就有机会
跟老板
一起出行,一起去出差,那么你比别人就多了一分的机会。你可以在出差的路上,跟老板在路上闲聊,就是说一些有的没的啊,但是最好实在说一些有关于公司的事情,...
在职场上,如果
工资
算多了
怎么和老板说
呢?
答:
工资
算错了,可以直接
和领导说
:领导,您好!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
如何
巧妙回答人事提出的期望
月薪
问题?
答:
2.我现在的
薪酬
是多少多少,而且公司
老板
自己承诺年后就给我加薪到多少多少。我希望我的薪酬能有所增长,20%吧,至少。3.我现在手里有一个offer,他们给出了多少多少(或者说比你们的要高很多),但是我不太满意他们公司,所以还没有决定。虽然我不太在意薪酬,但是薪酬在外人看来就是一个人价值的...
入职前谈好了试用期
工资跟转正工资
,入职后发现转正工资谈低了
怎么
...
答:
这个属于你个人应承担的责任了,既然和你谈了,你也认可了的,就得按照谈的来。当然,你不
转正
选择离职另说。否则,已经谈好了的,在当前合同期内是没法再谈的了。除非在履约过程中表现好升职加薪。
刚来公司三个月,刚
转正
两个月,就
跟老板
申请加薪合适吗?
答:
刚
转正
两个月,就
和老板
老板申请加薪是可以的,你能有这样的想法说明你是有能力的,只要老板能够认识到这点,他也会给你加薪的。
...而且试用期百分之八十,能
跟领导说
提前
转正
吗?
答:
1.
工资
要低了,是因为自己对工资评估失误,所以责任在你。2.能
和领导
提前
转正
,建议在自己有杰出贡献的时候。3.一年后如果想跳槽,先评估下行业整体
薪资
,对自己有信心的岗位,可以适当提升一点要价,避免hr降薪 来自职Q用户:袁女士 1、没有必要提前转正,亏不了几个钱 2、主要还是争取好的技术性...
面试时HR
说转正
以后就加
工资
,转正已经3个月还未加工资,要离职吗?
答:
如果她说要过几个月或者暂时没有加薪的可能你就询问她说当初面试时候说好
转正
以后就加
工资
了,现如今都过了三个月了还不加薪的吗。看她
如何
回应你。如果她回应你说没有加薪的可能,你就要好好跟她理论一番了,质问她为什么出尔反尔说话不算数。因为你就是因为当初面试看中她说的条件才入职的,不...
我现在在试用期我想现在让
老板
给我涨
工资
了 现在可以说吗? 还有我想
提
...
答:
不建议,原因如下:1、试用期的主要目的是好好工作吗,争取
转正
。即便
提
什么要求,也以不影响这个目的为好。2、试用期,公司可以无理由辞退员工,只要提前三天就可以。3、如果你
和老板
的关系真的不错、你的工作也真的不错(是大家的反馈,不是单方面认为),那以试探的口吻聊一下,主要是说自己困难...
怎么跟老板说
加薪的事情呢?
答:
不要房租就已经是间接的帮你加薪了,所以在你没有出色的业绩前还是不要考虑这个事情。保险还是应该
提
出来的,你可以
和老板
明说,我干了这么长时间,早应该
转正
了,但我住你提供的房子,所以我在我做出好成绩以前不会提出加薪,但考虑到工作于心理的稳定性上,希望老板能够提供保险金。如果老板是个开明...
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