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怎么在单位请长假合法
请问在职职工因病
请长假
所交社保是由自己全部承担吗?
答:
在职职工因病
请长假
所交社保在正规的公司里是不需要自己全部承担的,因请病假所交的社保企业让自己全部承担,可向当地的劳动仲裁机构投诉。
单位
直接用我加班抵掉请假,这样
合法
吗?
答:
根据我国《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您
在单位
上班请事假,单位用您周末加班的双倍工资顶您请假的日工资的做法。根据以上法律规定,这样的做法是不
合法
的,...
想
在单位请
了几个月的
长假
,那单位交的保险
怎么
办。
答:
批准员工请长期事假,社保应当
单位
和个人共同缴纳。从法律角度上讲,员工请长期事假,并非与单位解除了劳动关系。没有解除劳动关系的情况下,企业应为员工缴纳社会保险。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费...
请问一下:政府
单位
5.1假
怎么
放的。放多少天假?
答:
按照国务院节假日办规定。今年五一小
长假
从4月29日开始,到5月1日止共放假三天。
东莞长安美泰厂
请长假
工资要不要推迟的,辞工工资怎麼发
答:
劳动者和用人
单位
建立劳动关系,用人单位应当按照约定的工资发放日及时发放劳动者的
合法
工资。劳动者
请长假
,用人单位依法批准的,用人单位应当正常发放相关的合法待遇。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法...
国庆节你愿意用三倍工资换你的七天假期吗?
答:
不愿意 首先,国家规定一般情况,国庆节只有三天有三薪,每年情况不一样,但是绝对不可能是七天,所以三天的三薪多不了几个钱。其次,国庆时间长,亲朋好友集中放假,就可以回家一起聚聚了,要不然一年到头都见不到几面。最最关键的是,工资太低,三薪也没几个钱,再家休息多好。
国家法定节假日休息了,然后工资
怎么
算
答:
法定节假日工资的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
在规定中被放假
怎么
办?
答:
首先,我们要清楚“被放假”时,我们所应该取得的
合法
收入规定以及应该得到的补偿金或 赔偿金 。接下来,我们就一起对这个内容进行学习。 在规定中被放假
怎么
办 1、“被放假”期间 工资 的法律规定《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成
单位
停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
痛经假经确诊可休1到2天,会加剧性别差异和不平等吗?
答:
首先,我们说说这项规定对公司层面的影响。公司肯定是不希望女员工有这个假期的,因为这意味着企业需要在对方不工作的情况下,白白支付对方1到2天的工资,而且一般来说职场女性在正常情况下每个月都有那么几天。对比男性员工,不用产假和痛jing假,公司该
怎么
去选职工,我想大多数企业都会做出一个更有利于...
失业保险
答:
城镇企业、事业
单位
、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。当前中国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工;停薪留职、
请长假
、外借...
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