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怎么和老板反映人手不够
我是一名沐足技师,想要辞职;但是经理以
人手不够
为由不批;
老板
还说...
答:
首先确认双方是否签订了劳动合同,是否缴纳了社会保险。(因为一般这种工作不会签订合同和缴纳社会保险)然后保留你最后一天工作的记录(譬如你的业务单子),然后提起仲裁,未签订劳动合同要求双倍工资,要求补缴保险,及因未为你缴纳保险提出解除劳动关系的经济补偿金。和你最后工作未结到的工资。
我在一个地方打工,然后现在不想做了要辞职,可是
老板
说
人手不够
,不...
答:
这个要看情况分析了,如果
老板不
错,只不过是自己有事,非走不可的话,那就直接说明原因,离职,想必老板也会理解的!如果老板对员工一般的话,那就只能提前一周打声招呼。然后到约定的日子离职就好了!
怎么和
公司领导沟通?
答:
然后我接着理论,问他还有谁,他说还有组长。这我听了这句话气就上来了,说:“组长能请假,为啥我就不能请假。”他依然还是说明天
人手不够
,你的假我不批,当时我没有继续跟他纠缠,走到自己工位就想,如果明天感冒加重了,那就直接不去了,不出所料,结果真是感冒加重了,一觉睡到十点钟,也...
在一个夜宵店上班 我是厨师
老板
老是不开单子就用嘴巴说炒什么菜 菜...
答:
像这样的情况,责任不应该单单在你,
老板
应该负有主要的责任,每来一桌客人前台就下一张单子,厨师看到单子炒菜,同时来几桌客人,按照先后次序炒菜、出菜,哪一桌菜上齐了就把单子拿掉,这样的话就不会出错了,你应该把这个建议提给老板,如果他不听你就说出错你不负责。其实这样的小店由于
人手不够
,...
...工厂上班想辞职但是
老板不
给结工资理由是
人手不够
,规章制度里面并没...
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...
我想下个月离职,但是
老板
说
人手不够
不同意离职
怎么
办,我下个月就要走...
答:
离职是每个人的个人选择权,而且在大多数地区,雇员有法定的离职通知期。即使老板
不
同意你的离职,你依然有权利按照规定的通知期离职。查看合同和政策:仔细查看你的雇佣合同和公司政策,了解关于离职通知期和相关规定的具体内容。通常,合同或政策会规定你需要提前多少天通知公司。
跟老板
沟通:尽早
与老板
沟通...
和老板
谈判,
怎样
的博弈方法最恰当?
答:
所以说,见机行事至关重要,我们俗话说的看山色就是这个道理。
跟老板
等价交换的条件David(法国人)某咨询公司IT工程师我是随着老板一起从香港到上海来发展的。他的公司前几个月刚刚起步,
人手
也
不够
,而我是他这个新公司的第一名员工,可以说现在跟他一起打拼最初的江山。本身就很喜欢中国文化的我...
...也从来没拿过那么低的工资,我做服务员
人手不够
现在有份工作我姑...
答:
1700真的很低 即使你走也得要工资 凭什么不要 凭什么不给
老板
拿我一人多用,我
怎么
去
跟
他智慧的谈涨工资
答:
要智慧地谈涨工资,最好的方式就是进行工作汇报,说明自己工作的进步,让
老板
认识到你的价值。老板会权衡你对公司的贡献,和将来能给公司创造的价值,给你的工作给出合理的待遇。一个人干2个人的活,不是涨工资的借口;如果原来那个人本来就是多余的呢?如果老板又招一个人进来,你能接受降工资吗?...
我在餐馆上班 明明
人手不够
,
老板
也很厉害,人手不够,赖一天算一天,大半...
答:
对于很多打工人来说,再自己打工的餐馆,或者是其他的单位都会发现一个问题,明明大家感觉自己身边的人
人手不够
,忙不过来,而且
老板
也不会去顾其他人,老板的目的也是非常的明确,他是为了减少一些开支,所以在人员分配上,她尽量的让自己的员工多去劳动,超出符合的去做工作,所以这种现象也是非常正常的...
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