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当年休产假的有年休假吗
女职工休了
产假
,还能
休年假吗
答:
女职工休了产假,还可以
休年假
。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工休了
产假的
,还可以
休年休假
。
休产假期间
还要扣
年假吗
答:
产假
与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。《职工带薪
年休假
条例》(政策全文,点击打开)的第四条第一款已经讲得很明确了,不
能享受当年年假的
条件是:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工...
休产假
还能
休年假吗
答:
产假
不可以按病假计算 问题四:
当年休
了产假或婚假,还能休
年休假吗
? 国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受
当年的
年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满...
劳动法规定休了
产假
就不能
休年假
了吗?
答:
员工
休产假
之后并没有规定不能休
年休假
,只是有请事假或者病假满足一定天数之后不得休年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...
休了
产假
还可以
休年假吗
?
答:
女职工
休产假
不影响休
年休假
,休了产假之后可以休年休假。人力资源和社会保障局 《企业职工带薪年休假实施条例》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
休产假期间
,单位是否可以扣除
年假
?
答:
您好,您单位的规定不符合法律规定。依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第6条:职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。处理:若您本人同意不休或少休,仍享受正常工资待遇;若为应休而未休或少
休的年假
,可要求单位补足年假,或者按未休或少休...
有
产假
还能
休年休假吗
答:
产假
,是女职工产期前后的法定休假待遇,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入
年休假
假期。产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以...
一年中
休产假
,第二
年还有
公休5天吗
答:
休产假不影响
年休假
,根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的产假不计入年休假假期。女职工
当年休产假
,不仅第二年可以休年休假,当年也可以休年休假。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因...
休了
产假
还能
休年假吗
答:
【1】第四条 职工有下列情形之一的,不享受
当年的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
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