88问答网
所有问题
当前搜索:
归因理论的意义
什么是
归因理论
它在解释组织行为方面有什么
意义
视频时间 00:55
简述韦纳的
归因理论
及其
意义
视频时间 00:55
简述韦纳的
归因理论
及其
意义
答:
相信自己有能力应付,只要尽力而为,没有办不成的事。相反,成就需要不高的人认为努力与成就没有多大关系。他们把失败归因于其他因素,特别是归因于能力不足。成功则被看成是外界因素的结果,如任务难度不大、正好碰上运气等等。作为对成就需要
理论的
一个补充,
归因理论
特别强调成就的获得有赖于对过去...
韦纳的
归因理论
是什么?
答:
韦纳的
归因理论
是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论。韦纳的归因理论主要有下列三个论点:人的个性差异和成败经验等影响着他的归因;人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等;个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。韦纳认为,教育和...
对教师来讲,正确掌握韦纳
归因理论
有何
意义
答:
正确掌握
归因理论
有助于教师了解心理活动发生的因果关系,有助于根据学生行为及其结果推断出个体的稳定心理特征和个性差异,有助于从特定的学习行为及其结果预测个体在某种情况下可能产生的学习动机,对于改善其学习行为,提高其学习效果也会产生一定的作用。此外,归因训练还有助于提高自我认识。教师要注意培养...
对教师来讲,正确掌握维纳
归因理论
有何
意义
答:
正确掌握
归因理论
有助于教师了解心理活动发生的因果关系,有助于根据学生行为及其结果推断出个体的稳定心理特征和个性差异,有助于从特定的学习行为及其结果预测个体在某种情况下可能产生的学习动机,对于改善其学习行为,提高其学习效果也会产生一定的作用。此外,归因训练还有助于提高自我认识。教师要注意培养...
归因理论
对管理者有什么实际
意义
答:
归因理论
Attribution theory 人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。很多专家对此理论有所贡献,较有影响的归因理论有以下几种:海德的恒常原则归因理论 F.海德是归因...
凯利
归因理论
对于处理人际关系有什么启发
意义
答:
归因理论
提出了人人在对他人的行为进行判断和解释过程中所遵循的一些规律,在管理过程中,管理者和员工对行为的归因也不可避免地受到这些规律的影响。管理者要认识到员工是根据他们对事物的主观知觉而不仅仅是客观现实作出反应的。员工对于薪水、上级的评价、工作满意度、自己在组织中的位置和成就等方面的...
如何在课堂教学中渗透
归因
教育
答:
归因理论
是解释人的活动成功与失败原因的动机理论,通过改变人们的自我感觉、自我认识来改变和调整人的行为的理论。奥地利社会心理学家F•海德在1958年出版的《人际关系心理学》中首次提出归因理论,对教育教学实践有较大的借鉴
意义
。韦纳发展了海德的归因理论,他认为,能力、努力、任务难度和运气是...
社会心理学基本
归因
论文
答:
社会心理学基本归因论文 1958年,美国心理学家海德在《人际关系心理学》一书中从朴素心理学的角度首次提出了
归因理论
。从此,归因理论便在海德的社会认知理论和人际关系
理论的
基础上,经过美国斯坦福大学教授罗斯和澳大利亚心理学家安德鲁斯等人的推动而发展壮大起来了。归因是指人对他人或自己的行为进行原因归结...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜