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店长不让辞职怎么办
想要辞职但是
店长
总以缺人为由
不给辞职怎么办
答:
直接根据劳动合同法的规定提前三十天书面通知单位解除劳动关系,不需要单位批准即可
离职
,对于单位是否缺人,你提前三十天通知就属于预留
给
他们招人进行交接的,
老板
不让
员工
辞职怎么办
答:
对于老板
不给辞工
的,可以协商进行处理,也可以申请劳动仲裁处理,无法协商一致的可以提出起诉,并提交相关材料到法院进行合法的认定,具体情况下可以结合实际的辞职原因来进行合法的认定。员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。需要提醒的是劳动者提前通知用人单位的辞职申请必须以书面形式提出...
辞职
老板
不让
走
怎么办
答:
辞职
报告交给老板满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
肯德基想
辞职店长不让
你
辞职怎么办
答:
你做完一个月就别去了就行了 肯德基不敢克扣你工资的这你放心什么垃圾店经理啊 肯德基本来就是没前途的 只适合做个兼职 你也别说
辞职
就说外面在找工作 他拍好的班你上 他没拍的班你就说我要出去找工作别排班 排了我也不来的 时间长了你他们叫你 你想回去就回去 不想回去就别回去了 ...
跑外卖
离职
不干提前半个月跟站长说,他
不同意怎么办
答:
与
店长
商量解决。正式员工
辞职
,需提前30天提出,根据相关法律规定,规定
员工离职
需要提前三十天提交书面的离职申请。劳动者要解除劳动关系,提前一个月书面通知用人单位即可。
做销售
辞职
不干了,
店长
没让写辞职报告,现在还威胁员工
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,
店长不让
写辞职报告,而且威胁劳动者,劳动者可以反映到公司领导哪里,或者反映到就业局解决。
我原来在一家超市工作,后来因种种原因想要
离职
,我的离职都是按正规程序...
答:
1、要你出押金本来就是违法的行为。2、
店长不
批你
辞职
信你应该去找快递,法律只要求你有递交辞职信的证据而已 3、你是旷工没错,但是不知道
给
单位造成的损失单位有没有证据,有证据你得赔偿,没证据你可以要回工资,并且合同到期后第二个月开始你就有双倍工资,你辞职也有补偿金,社保、住房公积金...
在老乡鸡突然不做了,
店长
又
不允许辞职
,该
怎么办
?
答:
在老乡鸡突然不做了,
店长
又
不允许辞职
,对此你首先应该反思自己的辞职是否符合法律的规定。如果符合的话,应该向当地的劳动监察部门进行仲裁,要求进行处理。
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够老板
不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以提出
辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以
给
他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
...不想做要
辞职店长不
批,他说没人
不能辞
,这要
怎么
辞才能拿到应有的报酬...
答:
脾气太好了~直接对他说
辞职
~他同样的话回复你~你还那么老实?~直接凶狠的骂他~你算个J8毛~你不批别搞得你生意都做不成~也别搞我到绝路~发火老子告你到劳动局~然后打电话报警~又不要钱~丢个小面子而已~
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