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应届生期望薪资怎么填
面试官说:你的
期望薪资
是多少?
答:
很高兴能获得贵司的认可,也很感谢公司提供的平台,我相信公司有完善的薪酬体系,对于现阶段的我们来讲是合理的,期待加入!大部分
应届生
没有工作经验,企业还需要花一定的时间成本进行培养,中途说不定你坚持不下来草草离职对企业更是损失,所以谈薪空间不大)。 tips 1在回答
期望工资
这个问题上一定要问清楚岗位职责,薪资...
面试被问:
期望薪资
是多少?高情商回答
答:
参考话术(
应届生
版):相较于薪资,我更看重行业未来的发展,贵公司所在的行业我很看好,也非常符合我的职业规划,来之前我调研了行业的平均薪资,大概是XX,所以我的
期望薪资
是xx(结合自身能力和你对岗位的意向程度在你的预期上适当提高10%-30%。参考话术(职场人版):面试前我提前了解了一下咱们这个...
面试被问
期望薪资
是多少|
如何
机智回答
答:
补贴:是否有交通补贴、餐补、通讯补贴等试用期
薪资
:不得低于本单位相同岗位最低档
工资
或者劳动合同约定工资的80%调薪:一年有几次调薪机会?占比是多少?循序渐进地沟通不要一次性抛出所有问题。2.结合市场行情和自身实力,给出具体数值高于你的最低标准,但不高于岗位JD中的薪资上限参考回答;
应届生
...
去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该
怎么
回答?
答:
8.面试人: 你
期望月薪
的最低标准是多少?提示:虽然你应该仔细计算自己的工资需求,但千万不要告诉面试人员你的最低数额!求职者:我更希望你能根据我的背景、工作经验和工作的积极性,来决定应付给我的薪水。9.面试人: 你认为你价值多少?提示:这个问题的重点在于说明你对于此公司的价值是什么,...
面试被问
期望薪资
是多少|
如何
机智回答
答:
1个回答 #热议#
应届生
在签三方时要注意什么?婕妮爱创业 2023-05-06 · 超过119用户采纳过TA的回答 关注 展开全部 面试被问你的
期望薪资
是多少
如何
机智回答 错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,面试官很可能会报一个偏低的...
面试时
怎么
回答
薪资
的问题呢!?
答:
•
应届生
可以这么说“我了解到贵公司在行业内是顶尖的水平,可以给到我不错的学习机会和平台,这对我来说是有吸引力的。另外我了解到该职位有比较大的发展空间,符合我的职业规划。我知道贵司的
薪酬
体系成熟且完善,相信公司会给出合理的
薪资
,所以我愿意按照贵司的薪酬标准执行。要是有幸可以...
面试时被问到你的希望
薪资
是多少
如何
合理回答?
答:
其次,
应届生
找工作时应该看重什么?1、建议毕业生选择自己喜欢的行业,加入行业中的龙头企业,这样不仅会获得较高的起薪,还会获得较好的'发展前景。2、建议求职者不要只看重现金收入,要重视"整体
薪酬
"的概念,包括现金收入、福利、职业发展、工作生活方式等。最后,如果HR主动和你谈
薪资
,
怎样
的回答是被...
毕业大学
生怎么
和hr谈
薪酬
答:
前者可以反映你加入公司的诚意,这样别人就不会被你的薪水吓倒;后者是,当别人的薪水达不到你的
期望
时,展示你的潜力和信心也是很重要的。每个人都需要知道,对于
应届毕业生
来说,临时
工资
并不是很重要。加入公司有很多条件。重要的.是要考虑各种因素,例如促销空间,公司前景和公司氛围。只有真正提高核心...
hr为什么要问
应届生期望薪资
答:
你好!hr问
应届生期望
的薪资,你肯定觉得报的低了,自己吃亏。报的高了,自己能力或许达不到这个薪资。如果你给出的
期望薪资
太低,hr会觉得你能力可能不足。期望薪资太高,甚至高出原岗位预算的30%,会觉得你过于高估自己。如果你是应届生,建议你在“
期待薪酬
”这个环节上保存谦虚,可以回答:相信贵...
HR跟
应届生
谈
薪酬
,
怎么
谈的让自己更有自信?
答:
现在,在很多招聘岗位的工资水平,基本上都是透明的。如果你专业水平特别高,工作能力特别强,你应聘时可以提出较高的工资要求!这要看,你所应聘的公司的规模,能否养起你这条“大鱼”!如果是我,会根据市场行情直接在简历上
写
明具体要求。明确
期望薪资
的好处,可以向企业展示自信的一面,除非是进入一...
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