88问答网
所有问题
当前搜索:
应届生期望薪资怎么填
应届生怎么
跟HR谈薪水?越谈越高的那种
答:
曾经有一个HR说过:“我并不反感员工和我讨论kpi和工资, 因为只有他们在意这些,工作起来才更有驱动力。 相比“斤斤计较”的员工,我更害怕混吃等死的员工。他们的目标值就是达到温饱,
怎么
能够为公司创造更大的价值。”所以说对于薪资不要羞于启齿, 但 是
应届生
提出
期望薪资
一定要从实际出发,不...
应届毕业生
,想做一名程序员,
如何写
简历
答:
应届生
求职最大的硬伤就是缺少项目(工作)经验。所以应届生应聘程序员简历中应该体现出来学习过程中做的项目,不仅要体现出来,而且还要体现的非常漂亮,不要简单的就写了下,我做了一个什么项目,实现了哪些功能,使用了什么技术……这就太形式化了,也不吸引面试官的注意。叙述要简明扼要逻辑清晰,项目...
hr为什么要问
应届生期望薪资
答:
你好!hr问
应届生期望
的薪资,你肯定觉得报的低了,自己吃亏。报的高了,自己能力或许达不到这个薪资。如果你给出的
期望薪资
太低,hr会觉得你能力可能不足。期望薪资太高,甚至高出原岗位预算的30%,会觉得你过于高估自己。如果你是应届生,建议你在“
期待薪酬
”这个环节上保存谦虚,可以回答:相信贵...
HR跟
应届生
谈
薪酬
,
怎么
谈的让自己更有自信?
答:
现在,在很多招聘岗位的工资水平,基本上都是透明的。如果你专业水平特别高,工作能力特别强,你应聘时可以提出较高的工资要求!这要看,你所应聘的公司的规模,能否养起你这条“大鱼”!如果是我,会根据市场行情直接在简历上
写
明具体要求。明确
期望薪资
的好处,可以向企业展示自信的一面,除非是进入一...
工资
多高才是理想状态?
答:
工资
多高才是理想状态,这个真的要取决于这个人本身是一个什么样的家庭条件了。比如说贫困家庭,他会觉得一个月能有个两千块就足够了,毕竟够吃够喝啊,管他能不能存上钱,只要饿不死就成。对于普通家庭的话,已经不愁吃穿了,但却也很想去享受生活,所以对于工资肯定至少要求就是八千左右甚至以上...
应届生
面试
如何
谈
薪资
待遇
答:
”等问题,从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息,提出自己的
期望薪酬
。如果对自己想提的薪资还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:“我想请教一个问题,以我现在的经历、学历和您对我面试的了解,在公司的薪酬体系中大约能达到
怎么样
的水平?”对方就会透露给你...
期望
工作性质
怎么填
答:
期望职位:你所想从事工作
期望月薪
:根据当地 同行业给予的
应届生
标准 来弧写 2 应聘营销注意岗位要求 你符合该公司此职位具体要求8条(要求有10条)处于优秀候选人 网投简历面试机会大 岗位要求有亲和力 简历中自我介绍你要简单举例自己有亲和力 问题九:去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该
怎么
回答? 1....
现在想找个年薪十万的工作,除了影视界的工作有哪些?
答:
07届毕业
生薪酬
预期调查
应届毕业生
到底希望每个月能拿多少钱? 上周,记者对50名毕业生做了一个随机调查,参与调查的学生中有五成希望起薪在1000元—1500元之间。计算机以及相关专业的毕业生对起薪要求相对较高。与以往不同的是,今年已有不少学生提出,起薪多少要依据城市的生活成本而定。
期望
总是期望,市场才决定价...
丢开那些谈薪套路,
怎么
正确的谈
薪资
?
答:
要注意掌握一定的语言技巧,详细了解相关的
薪资
构成,福利待遇,职级职称,晋升通道,也要正确展示自己的相关业务能力,从而有效实现自身的价值,树立自身的自信心,有底气的跟HR谈薪资。
应届生工资怎么
谈
答:
1、建议毕业生选择自己喜欢的行业,加入行业中的龙头企业,这样不仅会获得较高的起薪,还会获得较好的发展前景。2、建议求职者不要只看重现金收入,要重视"整体
薪酬
"的概念,包括现金收入、福利、职业发展、工作生活方式等。策略1、把
期望
值放到行业发展的趋势去 策略2、谈薪水的时候不要拘泥于
薪资
本身 在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜