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年终奖试用期算进去吗
保险公司招聘的内勤是干什么的?面试苛刻吗?
答:
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这些系的学历门槛高,985/211;专业性强,一般收入也在市场整体收入水平之上,硕士占40%-55%;比如上海\北京\广州,工作年龄3年以上,基本岗位收入可达20-30万(含
年终奖
);没有经理,如果你是经理,一年赚几百万比较容易。当然,保险公司也需要看个人KPI的成绩,个人业绩好的,也有可能有10个月...
...找了平面设计的工作,
试用期
1200包住不包吃,过了试用是1500,还要继 ...
答:
你想要什么? 要学经验 就继续做下去 要加工资 也得找到高工资的地方 再跳。要升职 也是找到合适岗位 再跳。总言之 要跳槽 要么加工资 要么升职。学经验 跳到哪都一样。 反正同行业都差不多
雇佣合同书样本2022(5篇)
答:
甲乙双方保证在合同期内履行下列条款: 一、合同期限: 本合同期限为 个月,即年月 日至 年月日,并约定
试用期
为 个月,试用期工资标准为 元/月,从乙方登船之日起
计算
。在试用期7天内,甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职,或在试用期内乙方有违规违法行为,则甲方不付给乙方任何报酬,且乙方的...
...
试用期
多少,转正后多少?而且福利什么的,
年终奖金
什么的,
答:
如果是正式内勤的话,是不允许卖保险的,工资是按岗位级数乘以当地的系数,预计是1-2千之间,
试用期
是80%开,福利五险一金都有,外加公司商业保险(寿险+健康险)4.5个,一年有4次过节费,
年终奖
一般是3倍工资左右……
就业协议的问题如果找单位挂靠就业协议会涉及到保险问题吗
答:
一年算一年。
试用期
期间,任何一方违约,都不承担责任。8)三方违约金三方违约金和劳动合同违约金是不一样的,它只约束你在去公司报到前的行为,所以,也要清楚三方的违约金。千万不要主动问,通常公司在签约时会主动跟你说,三方的违约金是多少,然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金,例如华为。9)公司口碑...
去菲律宾吗?,工资是多少啊?什么公司?
答:
5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、
年终奖
。 (如果选择不回家补贴8000)以此类推。6、休息的时··候想出去玩,公司可安排司机接送。(3人以上)7、生日有补贴1000人民币。8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动 9、公司报销往返机票,签证等一切费用。
泰州可胜科技谁在那边上班的能说下啊!怎么上班的一天上几个小时_百度知...
答:
领导素质太差, 年底不给结工资 只发个
年终奖
就让回家过年了,过完年之后才发,坑爹。宿舍坏境还可以, 就是离厂区有点远, 水电费扣的比较多,反正我不知道是怎么扣的,一个人平均扣50以上的水电费 最多的扣一百多, 宿舍有6 7个人 甚至8个人,自己算一下水电是多少钱就知道了。想拿高工资 ...
杭州插画师平均工资-一个好的插画师一个月能赚多少钱
答:
106、games中国(仟游):杭州或者上海8500,硕士,游戏里面算低的了,
年终奖
未知。 107、乐港科技:杭州,做游戏的,月薪1w,还不错了,年终奖未知,待遇估计在15w左右。 108、上海网达软件:9k也有拿到10k的,得自己谈,13C14个月,口号是:八年前你错过加入腾讯的机会,十年前你错过华为,今天,你还想错过网达吗? 109、...
公司没有交
试用期
保险,并且试用期被延长~~
答:
公司一直都在违反《劳动法》,就像看你敢不敢告它。
拿到毕业证到单位上班,公司还是把你当做实习生?这样合理吗?
答:
按照你的这种说法,很明显你们单位的做法是不合理的,而且是违法的!关于
试用期
劳动法有明确规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
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