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年终奖试用期算进去吗
事业编制.
试用期
人员.有
年终奖
嘛?
答:
没有。
年终奖
是考核后才有的,全称年终考核奖,而考核就必须定级,比如优秀,良好,合格,不合格,四个级别,而定级只能在转正后才能考核定级,
试用期
人员的考核是无法定级的,既然无法定级,自然也就没有年终奖了。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的...
转正半年有
年终奖吗
答:
试用期
不一定有
年终奖
,因为根据《劳动合同法》,只规定了试用期的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。法律依据 《中华人民共和国劳动法》...
公务员第一年入职有
年终奖吗
答:
不过,也有特殊的情况,【并不是所有的公务员都有
年终奖金
】。虽然说情况基本不会出现,但是不代表没有,所以我也给你科普一下。 对于新入职的公务员来说,第一年是不定考核等次的。不过,第一年入职的公务员叫做
试用期
公务员,会有考核是否合格的说法,只有合格了通过了试用期,才能如期领取对应月份数量的奖金。如果不通过比...
还没过
试用期
的新人会有
年终奖
么?,富士康
答:
6月份之前来的有部分,6月份后来的,可能就没。。。如(2011-4-9来的)
年终奖
可能会有2/3。2011年6月份后希望不大。。。新来的和使用期一样。。。
联通
试用期
有
年终奖吗
答:
没有。
年终奖
并非是劳动者的固定报酬,联通
试用期
没有年终奖。要看双方在劳动合同当中是否有明确约定。
事业单位
试用期
工资发放标准
答:
事业单位
试用期
是没有
年终奖
的。年终奖是考核后才有的,全称年终考核奖,而考核就必须定级,比如优秀,良好,合格,不合格,四个级别,而定级只能在转正后才能考核定级,试用期人员的考核是无法定级的,既然无法定级,自然也就没有年终奖了。新入职事业单位,一般什么开始算工资1、公示期过后人社部门会...
在编医生
试用期
辞职有
年终奖吗
答:
在编医生
试用期
辞职没有
年终奖
。年终奖要通过考核后才有的,全称年终考核奖,而考核就必须定级,比如优秀,良好,合格,不合格,四个级别,而定级只能在转正后才能考核定级,试用期人员的考核是无法定级的,既然无法定级,自然也就没有年终奖了。年终奖的作用:年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,...
常宁市公务员工资收入多少怎么算
答:
现任职务,是指从正式的任命现任职务当年起
计算
的年限。任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除
试用期
外年度考核不计考核等次或不称职的年限。不计算工龄的在校学习时间,是指在国家承认学历的全日制大专...
公司
年终奖
怎么算。 比如我月薪2000,算上
试用期
是1年。那么我最后能获得...
答:
这个
年终奖
是公司自己规定的啊。。。想不给你的话,一分年终奖也可以不给你啊。。。法律没有规定。。。
试用期
6个月有
年终奖吗
答:
按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,
试用期间
,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受
年终奖
,显失公平。因此,试用期职工应当适度享有年终奖...
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