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年终奖试用期算进去吗
试用期
员工有
年终奖吗
答:
法律分析:试用期不一定有
年终奖
,因为根据相关的法律规定了试用期的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。
试用期间
,劳动关系处于不确定性,工资...
公务员实习期有
年终奖
么
答:
按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,
试用期间
,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受
年终奖
,显失公平。因此,试用期职工应当适度享有年终奖...
试用期
能发
年终奖吗
答:
法律分析:
试用期
会有
年终奖
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
公务员
试用期
有
年终奖吗
答:
没有。根据公务员法规定,新录用的公务员都有一年
试用期
。试用期执行试用工资标准,除了基本工资和车补等少量津补贴外,其他公务员正常发放的工资待遇,比如十三薪、
年终
绩效奖励,试用期公务员都不能享受。
试用期
有奖金吗
答:
法律主观:用人单位规章制度有规定的,
试用期
有
年终奖
,法律没有对年终奖的规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
公务员
试用期
有
年终奖吗
答:
一般来说,公务员第一年即便处于
试用期
,也是有
年终奖
的。众所周知,公务员年终奖的发放有着明确的法律依据,这个依据便是年度考核。公务员在完成年度考核评定之后,才能确定是否发放年终奖。所谓的公务员年终奖,就是根据年终考核的等级而发放的一笔奖金。一、公务员年终奖的发放规定公务员每年的年终奖都需要...
试用期
有享有
年终奖
的权利吗
答:
试用期
有
年终奖
。《 劳动合同法 》第十九条规定, 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ,试用期不得超过六个月。
实习期有没有
年终奖
答:
法律分析:实习期不一定有
年终奖
,根据法律,只规定了
试用期
的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
没转正有
年终奖吗
答:
一类是非法定福利,如奖励旅游、节日补贴。看单位的规章制度或者劳动合同,如果单位规定或者合同约定不同于正式员工的,合法。劳动关系存续期间,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。
试用期
期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。公司应在试用期员工入职之日起一个...
国企
试用期
员工有
年终奖吗
答:
亲,国有企业
试用期
没有
年终奖
的呢,只有正式员工才能够正常享受到年终奖福利待遇的哈。
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