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年终奖半个月工资
年终奖
算入12
个月
平均
工资
吗
答:
法律分析:计入12月平均
工资
。劳动者应得工资包括,计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。前12
个月
的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的
年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
产假有
年终奖
吗
答:
休产假有
年终奖
。休产假期间,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其
工资
、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。年终奖属于工资的一部分,因此休产假是有年终奖的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前
半个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于...
产假有
年终奖
吗
答:
休产假有
年终奖
。休产假期间,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其
工资
、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。年终奖属于工资的一部分,因此休产假是有年终奖的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前
半个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于...
年终奖
在个人所得税申报时怎么搞
答:
年终奖
要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一
个月工资
。超过6个月不满一年,按一年算;...
如何要到自己的
年终奖
?
答:
企业效益不好、老板可能会少发或不发
年终奖
。但一般情况下老板为了留人育人还会发年终奖的。通常会在谈完后有一个考证周期,短则一周长则
半个月
左右,这种领导一旦作出决定就不会轻易更改即为终局。如果你的老板不傻,面上看起来,今年你亏了,但后面一定会额外找补回来。
汽车4S店
年终奖
如何计算?
答:
年终奖
的核定以及发放方式,有以下几种常见形式。1、“双薪”制。所谓的双薪,并不是指一个月的
工资
。而是“一年所领的
薪水
”除以12,所得就是一个月的工资。如果你在公司工作时间足够一年,那就刚好是一个月的工资。如果是半年,就是
半个月
的工资奖励。2、“股份”制。这种主要是相对中高层管理...
跳槽就一定要补缴税吗?是怎么计算这个金额呢?跳槽如何避免补大额税款...
答:
从0开始计算,所以会导致预交的个税比实际应该缴纳的个税少,存在个税的差额,所以需要补税。
年终奖
的个税怎么算?会带来补税吗?2021年前,年终奖可以选择并入
工资
薪金算税,也可以按一次性奖金计税方式算税,您需要比对两种方式哪种交的税少。更多个税问题,请移步51个税问答哦~...
老板拖欠
工资
怎么要??
答:
企业效益不好、老板可能会少发或不发
年终奖
。但一般情况下老板为了留人育人还会发年终奖的。通常会在谈完后有一个考证周期,短则一周长则
半个月
左右,这种领导一旦作出决定就不会轻易更改即为终局。如果你的老板不傻,面上看起来,今年你亏了,但后面一定会额外找补回来。
...月应缴多少钱?如果员工的基本
工资
为1000块需缴纳多少钱
答:
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均
工资
+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189...
老板拖欠
工资
,我该怎么办?
答:
企业效益不好、老板可能会少发或不发
年终奖
。但一般情况下老板为了留人育人还会发年终奖的。通常会在谈完后有一个考证周期,短则一周长则
半个月
左右,这种领导一旦作出决定就不会轻易更改即为终局。如果你的老板不傻,面上看起来,今年你亏了,但后面一定会额外找补回来。
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