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年假没用完可以请病假吗
请问请事假后想改为公休假
可以吗
?
答:
1、 如果你有年休的话,按照规定,你要提前申请,先
休年休
,年休休完再按事假处理。2、 具体
能不能休
完假再按年休申请处理国家没有明文规定,要看你们单位的就业规定和制度。3、 具体条文:《职工带薪
年休假
条例》是2008年1月1日实施的,第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
...员工请了2.5个月
病假
,请问之前已用的
年假可以
取消吗?
答:
已用的6天
年假
是
不能
取消的。
招商银行请
年假不
批改
病假可以吗
答:
可以
。根据查询劳动发官网信息显示,员工
请病假
必须批转,病假是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。
公务员长期
病假可以
辞退吗最新规定
答:
每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年
用完
,
不
得跨年度使用;6、个人的
年休假可以
集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限;7、
病事假可
先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、...
产假和
年休假
冲突吗
答:
当然单位有权决定的是:员工
休年假
的时间
不能
与单位的工作安排冲突。员工
请假
的时间如果与单位的工作安排冲突,单位
可以不
批准休假,直到有了合适的时间。产假待遇折叠编辑本段 第一,保胎假,工资按照
病假
发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上...
陪护假和
年休假
冲突吗
视频时间 00:46
上个月请的
病假
现想改请
年假可以吗
答:
劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但
不能
低于最低工资标准的80%。国务院 《职工带薪
年休假
条例...
国家规定的带薪
年假
与事假
可以
连
休吗
?
答:
(四)累计工作满10年
不
满20年的职工,
请病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年休假
。年休假在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要...
一年
请假
超过15天没有
年假吗
答:
国家法定休假日、休息日
不
计入
年休假的
假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的; (四)累计工...
国家规定
年假
一般是多少天?
答:
也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。3、单位确因工作需要
不能
安排职工
休年假
的,经职工本人同意,
可以不
安排职工休年假。对职工应
休未
休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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