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年假应该怎么算
年休假应该
多少天、
怎么
算法
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照...
年假
规定工龄
是怎么计算
2017
答:
1、国家规定
年假计算
方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明...
我的
年休假应该怎么计算
?
视频时间 00:19
关于辞职时
年假如何计算
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满
应
休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。具体折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-...
年假是怎么算
的
答:
分两部分说:国务院规定、公司规定。一、先说国务院的规定:
年休假是
不分经理、职员、总经理的区别,只要是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工(符合《劳动法》和《公务员法》建立劳动关系的)的,待遇和算法都是一样的。依据:《职工带薪年休假条例》(是国务院...
年假怎么算
?
答:
你这种情况按公式算,今年
是
不能享受
年休假的
。不存在作废问题。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
新员工
如何计算年假
?应届毕业生2013年4月26日到公司入职,8月份上的社 ...
答:
新员工2013年4月26日入职,2014年4月25日满一年,从2014年4月26日起享有
年休假
。2014年度享有的年休假应当按照生育时间进行折算,不足一天的不予
计算
。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《国务院职工带薪年休假条例》第三...
员工离职
年假怎么算
答:
问题五:年中离职
年假应该怎么算
? 1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为:...
年休假
工龄
如何计算
?
答:
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。问题五:企业
年休假该怎样计算
我国法律规定,机关、团体、企业、...
请问
年休假的
工龄
怎么计算
?
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准
应该
以职工日工资收入的300%支付其未休带薪
年假
工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃...
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