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年假应该怎么算
国家规定
年假怎么算
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天...
年休假怎么算
的
答:
单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据...
年休假怎么计算
?
答:
20年工龄就可以休15天的公休假,但必须
是
满20年,也就是说,单位比较死板的会要求你10月份以后休,否则只能是给10天。《职工带薪
年休假
条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...
2017年职工
年假
休7天
是怎么计算
的
答:
那么今年他的年休假天数应为153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是4天。从在新单位工作的第二年起,李先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了。(2)单位跟员工解除劳动合同了,但是当年的年休假还没享受到,
年休假怎么算
?对此,《...
应
休
年假
天数
如何计算
视频时间 00:19
应届毕业生
年假怎么算
答:
问题一:应届毕业生
年休假怎么算
100分 你先干满一年再考虑
年假
的问题吧。在公司连续工作满一年,有5天年假,5年到10年10天,10年到15年15天,15年以上20天。你缴纳社会保险没有问题,虽然你4月入职,但是你的毕业证书7月才发,也就是说你的人事关系是7月从学校到单位的,所以单位8月为你上...
国企
年假
的工龄
应该怎么计算
答:
职工年休假按照在不同工作单位累计工作年限
计算
。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条...
年假
怎么算
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
法定
年假
的休息时间
应该怎么计算
答:
年休假
按职工累计工作年限
计算
,职工工作年限满一年的,享受年休假。《国务院职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
劳动法
年假怎么算
答:
请参阅《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期”的规定。你工作已经满一周年,可以休5天带薪年休假。
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