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年假与法定节假日撞上
休
年假
刚好遇到
法定节假日
答:
法律分析:
法定休假日和
休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。
年假
中间遇到
节假日
怎么算
答:
国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四...
单位春节期间放假天数超过
法定节假日
规定的天数冲抵个人
年休假
_百度知 ...
答:
这个规定不合法,单位放假天数超过
法定节假日
部分属于单位主动放假,而不是员工请假,不符合带薪年休假条例的不享受
年休假的
范围。法律依据:《带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且...
年假
可以
和法定假日
一起休吗
答:
法定节假日
的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。 2019年8月2日,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,休息日、法定年节假日、
年休假
、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中,现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是...
年休假和法定节假日
可以连起来
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
。《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况...
年休假和法定节假日
可以连起来
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
。《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况...
年休假
遇到
法定节假日
是否顺延
答:
(2)用人单位在审核职工病假时,如发现病假日期
与法定节假日
和双休日重合时,病假日期不顺延,即不在法定节假日和双休日天数之外另行增加病假天数。(3)因为病假是用于身体康复的,不能说遇到法定节假日和双休日,身体停止恢复。5、法定节假日不计入
年休假
(1)年休假在一个年度内可以集中安排,也可以...
年假
可以
和法定假日
一起休吗
答:
一、
年假
可以连着休吗国家规定1、一般不可以的。2、
年休假假期
时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家
法定休假日
、休息日不计入假期,
与法定假日
和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。3、法定假日可以与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年...
年假
可以
和法定假日
一起休吗
答:
法定节假日
的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。 2019年8月2日,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,休息日、法定年节假日、
年休假
、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中,现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是...
年假
不能和休息日连休合法吗
答:
法律分析:
年休假假期
时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家
法定休假日
、休息日不计入假期,
与法定假日
和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。法定假日可以与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望...
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