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年假与法定节假日撞上
轮休制度 如果休息日
和法定假日
重叠,无论加班与否将增加一天
年假
代替补 ...
答:
我来给你举个例子,比如春节期间法定节日为22.23.24号,再比如你与之对应分别是上上休休,则你22.23号单位应该支付你三倍工资,24号本身你休息,按照你们单位的公告,你的休息日
跟法定假日
重叠了,你又没有加班,所以会给你一天额外补休~重叠就是这个意思~就是你本身的休跟法定的休重叠~22.23你...
误工费如果赶上
节假日
咋办
答:
误工费如果赶上节假日也应该赔偿。因为
法定节假日
期间都是正常的带薪休假,按照受害者正常的工资收入计算误工费就可以了,不需要考虑法定节假日的问题,因为平时在法定节假日期间也不上班。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误...
法定假日和
工休重叠怎么算?
答:
法定节假日和
公休日重叠在一天的天数应该算2天,公休日可以作调休,如今年的清明节、端午节放假都是这样处理的。清明节:4月4日至6日放假,共3天。其中,4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日,4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日调至4月6日(星期一)。端午节:5月28...
国家
法定假日
工资与
年休假
答:
对于实行综合计算工时或不定时工时制的劳动者,若在
法定节假日
加班,加班工资要求更高,分别按小时工资的150%或300%支付。值得注意的是,带薪
年休假
是所有连续工作满一年以上的职工的权利。根据工龄,年休假天数分别为5天、10天和15天,
法定休假日和
休息日不计入年休假时间。如果单位无法安排职工休
年假
,...
年假
可以和国家
法定节假日
一起休息吗?
答:
工作满一年到十年的,五天
年休假
。工作满十年到二十年的,十天年休假。工作满二十年以上的十五天年休假。年休假不含
法定节假日
法定节假日
休息 扣
年假
合法吗?
答:
不符合,根据你说的情况,用人单位不能单方以休息扣除
年休假
。
年假
属于
法定节假日
吗
答:
但是,公司在为员工制定年度福利待遇时,通常也会为员工提供一定的
年假
,这样劳动者可以在工作一年后依据公司制度享受休息的机会,使身心放松,更好地投入到工作中。因此,年假虽然不是
法定节假日
,但也是企业员工福利制度中必不可少的部分。那么,在享受年假的时候,劳动者需要注意哪些事项呢?一方面,年假...
婚假遇上春
节假
怎么算 为啥很多人在春节结婚
答:
这个问题你有考虑过吗?一、婚假遇上春节假怎么算 为啥很多人在春节结婚我国法律关于这个问题并没做出明确的规定,因此,不同的人可能会有不同的理解,2009年4月14日《中国劳动保障报》对于婚假遇到
法定节假日
可否顺延进行了专门的讨论,相对而言比较具有权威性,以下是该报对该问题的解释:法定节假日由...
关于
年休假
,关于
法定节假日
!
答:
(3)工作满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、“
法定假日
那一天又是双休日,请问那一天上班的话该如何计算工资?如果法定假日那天又是双休日,那这个月的假是不是该多一天?”:(1)法定假日那天是双休日的:按法定假日计算加班工资。...
国家规定
法定假日
与周六周日重合的是否顺延一天
答:
是的。国家规定
法定节假日
,如果遇到双休日,应该顺延,国家会安排调休一天,每年国务院都会专门对休假进行部署安排。在《节假日管理办法》里有明确规定:法定全体公民放假日。包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日...
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