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年休假计算公式
年假是按工龄算还是按入职日算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。年假
计算公式
:公式一、符合休假资格的新入职...
年假规定天数有什么
计算公式
答:
公式
一、符合休假资格的新入职员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和...
年休假
天数折算方式
答:
【法条规定】《企业职工带薪
年休假
实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算
公式
和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。2、...
不满一年的员工带薪
年休假
根据实际出勤天数折算,
计算公式
是什么
答:
公式
一、符合休假资格的新入职员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数;公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 ;公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。
年休假
折算工资
公式
答:
法律主观:职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的,在新用人单位的当年度
年休假
天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律客观:《职工带薪休假条例》...
年休假
天数
计算
方法
答:
年假天数的
计算
以工作年限为准。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
年假天数
计算公式
,年假通常怎么计算
答:
公式
三、未安排法定
年休假
报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
计算
未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12...
怎么根据工龄和
年休假
天数
计算
?
答:
2.将光标移动到E7单元格,输入
公式
=DATEDIF(D7,TODAY(),"y")如图所示,将光标移动到E7单元格右下角鼠标呈十字架状,下拉列表。ps:如果想
计算
两个时间段的天数,将"y"改成"m"即可。结果如下图所示:3.下面根据工龄计算出
年休假
天数。将光标移动到F7.输入公式=HLOOKUP(I7,{0,1,10,20;0,5,...
入职新公司年假的
计算
方法和时间
答:
2、法条规定:企业职工带薪
年休假
实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 3、前款规定的折算
公式
和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)乘职工本人全年应当享受的年休假...
请问年假的
计算
方法是什么?
答:
第一、对于老员工的规定: 根据国务院带薪
年休假
条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《办法》第四条进一步明确,年休假...
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