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年休假计算公式
新入职年假的
计算
方法和时间
答:
2、法条规定:企业职工带薪
年休假
实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 3、前款规定的折算
公式
和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)乘职工本人全年应当享受的年休假天...
年休假
的工资是怎么算的
答:
法律主观:1、
年休假
工资 的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体
计算公式
为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。 年休假所依据的月工资标准与《 劳动合同法实施条例 》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资总额-前...
劳动法
年休假计算
方法?
答:
1)首次入职员工的带薪
年休假计算
方法 如果入职员工为首次工作,在职第一年在年度计算周期内无论也不能期满12个月,故在当年不享受带薪年假问题。2)入职前尚未满足连续工作12个月的计算方法 假定入职前的工作时限累计为A(同为日历期间经历天数),入职后在年度内剩余日历天数为B,则
计算公式
=(A+B-...
年假折算天数
计算公式
答:
年假的详细
计算
方法如下:年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
休假
率怎么
计算
答:
法律分析:带薪
年休假计算公式
如下:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第...
如何根据一个工龄
计算年休假
?
答:
1、在excel表格中输入一组工作时间的数据,需要根据这组数据计算
年休假
的时间。2、在B2单元格中输入
计算公式
:=IF(A2<1,INT(A2*5),LOOKUP(A2,{1,10,20},{5,10,15}))。3、点击回车即可生成计算结果,可以看到当工作时间为2年的时候,对应的年休假为5天。4、然后点击B2单元格右下角的绿色...
关于年假
计算
方法
答:
【
年休假
】《职工带薪年休假条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年...
工龄年假的
计算公式
是什么
答:
年假是在公司合同里应该有明确规定,拥有多少工龄即可获得最低年假标准,那有什么计算的公式吗?以下是我为你整理的工龄年假的
计算公式
是什么相关资料,希望大家喜欢!工龄年假的计算公式 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 【法条规定】《...
年休假计算
方法
答:
国家规定的
年休假
的计算方式 (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数。到我要社保网网站查看回答详情>> 年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体
计算公式
为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。 年休假所依据...
年休假
怎么算
视频时间 01:49
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