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年休假和病假事假冲突吗
请了两个月的
病假
是否还可以休
年假
答:
相关法规:《职工带薪
年休假
条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
公休
和病假冲突吗
答:
也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修了
病假
是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请
事假
累计20天以上且...
休
病假
后还有
年假吗
答:
一、休过
病假
不能再休
年假的
前提:1、职工的社会工龄累计在1年-10年(不包括10年)的,当年累计休病假满2个月及其以上的;2、职工的社会工龄累计在10年-20年(不包括20年)的,当年累计休病假满3个月及其以上的;3、职工的社会工龄累计满20年以上的,当年累计休病假4个月及其以上的。二、休过
事假
不...
今年请了四个月
病假
但是又休了
年假
,是否明年就不能休年假了
答:
(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。人力资源社会保障部 《企业职工带薪
年休假
实施办法》第...
年假
可以抵扣
病假吗
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
事假
能算
年休假吗
答:
法律依据:国务院 《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
年假和事假
如何处理
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个...
请了
事假
后还可以休
年假吗
?
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
请了3个月
病假
还有
年假吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
病假事假
从
年假
扣除合不合理
答:
第八条 职工与单位因
年休假
发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。第十条 本条例自2008年1月1日起施行。
病假事假
工资计算标准 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:&...
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