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平时加班和周末加班怎么算
周末
和节假日
加班
的工资
怎么算
?
答:
即
平时
晚上的加班费是本人工资的150%,
双休日
是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
周末加班
工资
如何计算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
周末加班
不给加班费调休违法吗周末加班不给加班费调休不违法,单位安排员工周末加班,不给加班费,但是予以调休的,是合法的。劳动法规定,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。
平时加班
工资
如何计算
,
周末加班
工资如何计算
答:
平时加班
按本人工资150%
计算加班
费
周末加班
按本人工资200%计算加班费,或者可以倒休 日工资=月工资/21.75 小时工资=日工资/8 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
劳动法工资
平时加班
是多少?
周末加班
是多少
答:
一、
周末加班
费是
平时
工资的多少倍?
双休日加班
的加班工资是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
周末加班
安排补休工资
怎么算
答:
周末加班
安排补休工资按
平时
工资算,可以不发加班工资。加班工资的
计算
依据是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公司在休息日安排员工加班,随后给员工安排了补休的,不需要再发加班工资,若没有安排补休,休息日的加班工资是本人平时工资收入的2倍,除了休息日,...
劳动法规定
周末加班
费
怎么算
视频时间 02:08
周六日加班
费
怎么算
答:
一、
周六日加班
费
怎么算
1、星期六日加班应该按照
平时
工资的2倍进行计算。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 2、根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
2280底薪周加跟平价
加班
费
怎么算
答:
2280的底薪
平时加班
是19.66元每小时,
周末加班
是26.21每小时,节假日加班是39.31每小时。算法是先算出正常上班的时薪为2280÷21.75÷8=13.10元每小时,
平常加班
是1.5 倍时薪13.1×1.5=19.66元每小时,周末加班是2倍时薪13.1×2=26.21元每小时,节假日3 倍时薪13.1×3=39.31元...
我工资1950的底下
平时加班
17周日21,工资
怎么算
?
答:
您好,底薪1950元,
平时加班
17元/小时,
周末加班
21元/小时;按照每个月30天,周日4天,平时上班就是26天。如果平时除去正常的8小时,按照4小时加班,一个月平时加班就是26*4=104小时,周末12小时加班,一个月周末加班就是12*4=48小时,那么一个月的工资就是:1950+104*17+48*21=4726元 ...
平时加班
工时
和周末加班
工时
怎么算
答:
平时加班
是按正常工资
计算
,比如你一天80,工作八个小时,一个小时10元,加班一小时就是10元,
周末加班
是平时工资的双倍,就是2*80,法律是这样规定的,但是有的公司不执行也没有硬性规定
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