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平时加班和周末加班怎么算
星期天
加班怎么算
工资
答:
星期天
加班
工资如下:1、星期天属于
周末
、休息日,休息日加班工作,工资是
平时
工资的两倍;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、具体情况还要根据当时签订的劳动合同为准。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者...
平时加班
工资
怎么算
答:
平时加班
工资
怎么算
加班工资计算方法:1、
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150...
劳动法规定的
周六 周日 加班
的工资
怎么算
的?
答:
双休日加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
劳动法
平时加班和周末加班
是多少
答:
平时加班
支付倍工资,
双休日加班
支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。平时加班支付倍工资,双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法...
试用期
周末加班
工资
怎么算
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍,
周六周日
公休,属于
加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
2020底薪
平时和双休加班
分别多少钱一小时
答:
2020底薪,其
平时加班
是:2200÷21.75÷8×1.5倍即19元每小时;
双休加班
是:2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小时;工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
平时加班
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周末
是平时的1.5倍是
怎么算
答:
工作日加班的,用人单位应当支付1.5倍工资。
周末加班
的,用人单位应当安排补休;不能补休的,应当支付2倍工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),即月薪÷(2.175×8)工作日加班=月薪÷(2.175×8)×1.5×加班小时 周末加班=月薪÷...
劳动法
周末加班
几倍工资
答:
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
周末加班
工资
如何计算
:在劳动和社会保障部有关...
周末加班
工资
怎么计算
答:
三、法定加班工资倍数的确定 根据国家和地区的法律规定,
周末加班
通常享有较高的工资倍数。这个倍数通常高于
平时加班
的工资倍数,以体现对劳动者周末加班的补偿。具体的倍数会根据当地的法律法规来确定。四、加班工资的
计算
根据基本工资、加班时长和法定加班工资倍数,可以计算出周末加班工资。具体的计算公式...
周末加班
工资
如何计算
答:
一、《中华人民共和国劳动法》中规定
周末加班
工资
怎么算
1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下:(1)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
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