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干的越多工资越低
国企干得越久
工资越
高吗
答:
视情况而定,国企
薪资
高低一般要看单位所在行业,相对而言像国网、铁路、烟草这类垄断行业,薪资待遇都不低。而且每个岗位
的工资
都是不同的,职位的级别越高,工资就越高。1、基本年薪企业负责人的基本年薪是企业负责人年度的基本收入,主要根据企业经营规模、经营管理难度、经营环境、所承担的战略责任和...
在一个单位干了三年,换了新领导,
工资
越来
越低
,从之前的5-6000,到现在...
答:
建议您综合考虑公司发展前景,现在很多的行业都在进行体质改革。
工资
越来
越低
,是你一个人这样,还是其他同事也这样呢? 如果是,只有你这样,你需要从自身找问题,另外,如果是大家都这样,那就是内部机制问题。另外,人类文明进程也并非都是正向的,就是说人不一定都是积极向上成长的,也可能是倒退的。
那个拿着
低工资
,干活最多的人现在怎么样了?
答:
还有另外一种可能性就是他认为虽然
工资低
,对他来说已经很不容易了。不论是能力问题或是家庭环境问题等都不允许他辞职再折腾,只要稳定就好,能给他一份工作自然就好了。对于第二种拿
低工资
,干活最多的人导致的结果就是自己自动离职走人,如果在自己任劳任怨的前提下,历经好久的情况下都没有升职加薪...
工作没有高低贵贱,那为何
工资
却有高低的之别?
答:
工资的多少并不是取决于工作的高低。而是你工作所能带来的社会效应和利润,你的工作所包含的价值
越多
,那么你就
工资越
高。1,社会生产价值 一个人想要有高的工资,那么他就必须要付出相应的劳动,在这个社会是没有天上掉馅饼的,所有的钱都需要自己一分一分的去赚,成功没有捷径,如果你想要成功的话...
大学生
工资很多
都还不如工厂工人高,为什么会出现这种状况呢?
答:
中国技术工人与普通大学生相比,需求更大的可能还是一线生产工人,现在工厂的一线生产工人在三线城市(柳州)每月的平均工资都在5000左右,而刚毕业出来的大学生如分配到学校做教师应该也就3000左右,进入企业的大学生估计也就这个数,如今的工人都是计件工资,多劳多得,本事越大,能力越强,技术越好
工资越
...
你决心离职的引爆点是什么?
答:
第二、
工资低
,干活多,总是付出得跟得到的不成正比。甚至有的工厂加班是义务加班没有工资的。工资发放时间拖延太长。有的厂子就是以压工资来控制工人辞职,甚至你辞职就不给你工资了,越是这样工人越想走,本来打工的是出来赚钱养家糊口的,你这发工资一而再再而三的拖延发工资的时间,工人没有钱...
为什么工作几年后
工资
会不如从前?
答:
可在现实生活中,多少人干着10小时的活,拿的却是8小时的
工资
?抛开工作强度去谈工资,本身就是耍人。在很多时候,勤劳是不能让自己致富的,勤劳只会让别人致富。就像网上的段子,你多加油干,明年我再换一辆宝马。要是你特别勤劳,没准老板娘都换了,只见老板身体日益强壮,老板娘是越来越年轻,而...
工资低
,好的开心;工资高,
干的
不开心?
答:
分情况吧!
工资低
,干得开心,说明同事之间不攀比,没有勾心斗角,工资高,干得不开心,可能是自己自身能力较差,适应不了高强度的工作,还有可能就是同事之间攀比,勾心斗角干得不开心,让我选择,我会选择工资高的,我会提高自己的能力,不断地去学习,然后找到为什么不开心的原因,和同事多沟通,...
为什么大部分年轻教师
工资
要比老教师低一些?
答:
越是年轻的教师
工资越低
,这是因为:一是年轻教师参加工作时间短,二是年轻教师职称低,教师的工资主要由这两方面组成,这就是年轻教师为什么
工资低
的原因。至于能不能养家糊口,这不是教育系统学校考虑的事情,因为,不光是学校,任何一个招聘单位,都不会考虑这个问题,是你自己的事情,你嫌工资低,你可以不参加招聘,没人...
员工
工资低
为什么还要好好干?这样不亏吗?
答:
了解了以上原因后,我们就来说下题主的问题:
工资低
为什么还要好好干。 总之,作为一个正能量、有上进心的员工,
工资的
多与少不会是决定是否应该好好
干的
前提,好好干是一个人做事的态度,工资的多与少则是其价值体现。希望每个职场人都能够端正自己的工作态度,因为态度决定了命运,只有好好干,才能将命运掌握自己手中...
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