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干的越多工资越低
工资
很低的工作有必要干吗?
答:
综上所述,当一份工作无法保证年轻人的生存时,他们应该放弃只看重
工资
的思维方式。他们应该从职业发展、学习和成长机会、公司文化和价值观、工作的意义和价值等多个方面考虑,选择一份有前途、能够让自己成长、有良好文化氛围和公司价值观、有意义和价值的工作。这样才能在职场上获得更多的发展机会和成就感...
为何有的人工作努力,但
薪水
很低?
答:
踏实努力把工作做好,反而忽略了职场上做人与做事一样重要,与领导关系不好,你越是踏实,领导会认为你越是离不开公司,就能用更廉价的劳动力,对他是好事一件,即使是你想要辞职了,他也很容易通过涨点
工资
,就把你留下来了,而那些踏踏实实工作又不懂要求涨薪的踏实人是老板最喜欢的。
工资低
工作多怎么办?
答:
完全没有办法,事业单位你没编制就是个死,要么你想办法搞个编制,要么赶紧闪人,不然你就是在浪费你自己的青春
为什么有的超市
工资
那么低还能招到人呢?
答:
首先,超市的工作环境好,虽然
工资
不高,但是冬暖夏凉,而且在超市上班也能照顾家和孩子,在这就是有些人文化不高,但是要找一个好一点的工作,其实还是很困难的,刚好超市对文化要求不高,所以说还能招到人,这很正常
如何改变员工“拿多少
薪水干
多少事”的思想
答:
吃大锅饭的年代已经过去很久了,在公司里混日子的员工越来越少,却涌现出一批“给多少钱,做多少事”思想的员工——干完自己的工作,绝不多做一分。下属能力很强,干活出色,但总是像挤牙膏一样催着他干活,一点不愿意多付出,总抱有一种你给我多少钱我就干多少事的心态,怎么办?改进
薪酬
方案:...
建筑工地临时工一天200却招不到人,难道是
工资
太低?
答:
有关农民工的话题一直都是比较受大众关注的,他们一直默默付出,为自己所在的城市添砖加瓦。而有一些比较细心的人就会发现如今很多工地上农民工的身影似乎是在呈现出一个减少的趋势。尤其是工地上每天
工资
在200左右的临时工更是少的可怜,那么究竟是什么原因造成了这种情况的出现呢?1.工地上的工作太过于...
老板们是不是都想让员工拿着4000的
工资
,却要员工干着四万的工作?
答:
并不是所有老板都这样想。然而,有些老板会尝试让员工在较少的
薪资
和资源下处理更多的工作,这可能会导致员工感到不被重视和不被平等对待的情况。在这种情况下,员工可以通过适当的沟通和谈判,表达自己的疑虑和需求,或者寻求其他的工作机会。
主任科员跟科长都是7级职员,退休
工资
一样么?
答:
在职时都要参保缴费、退休时养老金水平都只取决于在职时缴费年限的长短和缴费水平的高低,而不再与本人退休时的职务职级(技术职称)以及退休时的
工资
待遇水平有关。在制度公平的基础上,切实淡化和消除职务、身份等对于养老待遇的影响,真正实现参保人员在职时多工作就能多收入、多收入就能多缴费、多缴费就能...
为什么穷人越努力反而越穷,而富人却越来越富
答:
因为穷人的思想和资源限制了穷人的富裕。而富人拥有更多的资源,可以让他们越来越富裕。
薪资
很高,但是工作内容不喜欢,要继续吗?
答:
经济条件若是允许还有第二次选择,那么你可以辞职找自己喜欢的工作。反之,还是努力做好本职工作吧。
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