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干活比别人多工资比别人少
...工资却比那些偷懒不怎么
干活
的
工资少
很多?就因为我是外地
答:
工作至少要做的顺心,既然这么憋屈,那就换一家喽。这年头找个工作不难,更何况,这家公司的
工资
又不高,有什么可留恋的
在一个工厂上班,
工资
和劳动成果不成对比
答:
辞职没啥了不起,老子不伺候你了,但是辞职前你要想好三件事:第一,你的专业能力达到几级?如果专业过硬,是行业佼佼者,那就果断辞职嘛。如果只是略知皮毛的初级水平,那么就乖乖的低头
干活
,积累经验,别想三想四。第二,你周围人对你是什么评价?是勤奋还是好吃懒做,这能让你认清自我。如果是...
地铁安检员
工资
3千左右,为什么很多20多岁的
人
去干这个?
答:
很多
人
觉得,地铁安检员的
工资
虽然不高,但是地铁集团毕竟是政府单位的企业,相关的五险一金和过年福利都是可以保障的,因此,很多本地人,他们在没有房租压力和生活压力的时候。通常都会选择去做一名地铁安检员。上下班的时间固定,休息日也固定,工作内容没有什么难度。因此,对于这些人来说,这是一份...
...工作的时候用处大,实则是公司在利用
多干活工资少
?
答:
我一直都认为多掌握一门技术的话,那你在职场之内的话可以让你风声鹤唳,因为在职场之中你多一门技术的话老板就会跟踪用,你你不要觉得你技术少了,老板就会觉得你就是
干活少
了,其实并不是这样的,老板觉得你这个人干不了什么事情,因为你的活能干的话比较少,你基本上什么其他的事情都不能干,那...
为什么公司大了,摸鱼的人就多了?
答:
但随着公司的规模越来越大,看起来养得闲人也越来越多了。好多员工拿着很高的
工资
,貌似也没啥产出,做着可有可无的事情。最后公司真正能打仗的,还是靠了几个少数核心岗位的精英人才。要说真是公司冗余的人员太多吧,你又解释不了,这些大公司一边抱怨公司人效下降,上班摸鱼的
人多
了;但是又一边拼命...
我和朋友一起上班,到时候开
工资
,我朋友工资发了五千多,而我发了三千...
答:
亲,你要相信,
工资
有差距,一定会有它的原因。并且每个
人
的工作性质和都不一样,工资自然就不一样。但是如果你确实发现有差别对待也一定要讲出来,找到一个合理的解释。不过你要清楚,这个不能影响你和朋友的关系。
质量是一种责任800字
答:
质量是
人
控制的:不管在什么情况和条件下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体,人决定质量,而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上,我们都知道,质量是我们每一个职工干出来的,而不是质检员检出来的!因此应该提高自身的工作素质,把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关,从...
职场上领导不喜欢什么样的员工?
答:
在职场上,作为下属无论工作表现如何,总有些人能得到领导的欢心,而有些员工确实让领导很不喜欢。那么作为领导,一般都不喜欢什么类型的员工呢?本人归纳总结了几种,供大家参考讨论。1、不作为的员工 在职场上,连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工,这种员工不仅自己在企业中没有太多的...
为什么很多
人工资
不高,也要拥挤在大城市生活?
答:
工资
不高挤在大城市生活的
人多
的很,其实一线城市里起码有一半是收入不高的普通打工者,我就是收入不高,挤在深圳生活的一个普通的打工者,对此很了解。收入不高也要挤在大城市生活有很多原因。首先,中国是一个地区经济发展极为不均衡的国家,南北差异很大,沿海内地差异很大,大城市和小城市差异很大...
我的
工资
是计时的,上班
干活
比较快,看不惯一起工作的同事上班打酱油,被...
答:
不是,你那是叫有责任心。
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