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干活比别人多工资比别人少
老板
工资
发的低,干的好的员工死不加工资,领导还说下面这段话,让员工...
答:
对于工作能力的理解,玩命
干活多
挣加班费,不如少挣点钱花时间去学习,拼命干十年你没有技能上的提升知识上的持续学习,最后也是被淘汰。我很奇怪为什么社会上很多反知识反学历的言论,你低头干活都肯,让你看看书提升技能比亲人去世还痛苦。现代社会的人是农耕时代人创造财富的上千倍,原因就是因为知识多...
为什么组长说我干活达不到产量可是我
干活比别人多
?
答:
组长说你干活达不到产量,可是你
干活比别人多
,这是因为你工作质量上去了,也就说你生产的产品合格率高。
我们
干活
的务业
人少
但是多报人数领
工资
,算违法吗?
答:
这个肯定是违法的,关键是这个肯定上面有
人
在操作了,一般人关系不到自己,并且找一份工作也不是容易的,所以说,一般不影响自己的话,是没有人愿意去找事的,现在的人都是明哲保身,所以说,这个还是得领导人负责才算了。
...工资却比那些偷懒不怎么
干活
的
工资少
很多?就因为我是外地
答:
工作至少要做的顺心,既然这么憋屈,那就换一家喽。这年头找个工作不难,更何况,这家公司的
工资
又不高,有什么可留恋的
我患有强迫症,很难正常工作,但看到妈妈拼命
干活
养家,我就很难过、抑郁...
答:
个只能靠自己。 其实平时要多做放松自己的事,比如我就上 上网,看看电视,很重要的一点是不要觉得自己脑子乱的没 能力交流,要多参加集 体活动,多和
别人
聊天,可以去ktv 等地方放松自己。多融入集体,一起happy是一剂良药。 平 时别想自已经失去的,强迫的痛苦还让自己变得深刻了呢,想想摆脱强迫...
公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
看上去很有感染力也很有些道理年青
人
如今不认真工作之后就后悔了,可是它是创建在公司规章制度健全公平合理的状况下。大家是由于担心加班加点吗?并不是,绝大多数企业是有投入没有收益,自身在认真工作岗位没有提高
薪水
都没有提升,老总仅仅怀着榨取你的心理状态使你持续加班加点压根没有加班费,马云爸爸...
为什么在职场中认真工作的
人
有时会败给不
干活
的人?
答:
因为有些
人
虽然不
干活
,但是嘴特别能说,给领导留下的印象非常好,所以就把有些认真工作的人给比了下去,虽然我们不愿意承认这种事情,但是不得不说很多人还是由此获得好处。我们在为这类职场老实人惋惜的同时,更应该冷静下来分析这种现象背后的原因:认真干活的人只会做,不会说,不会表现自己的价值,...
三个人一起做工
干活
总共有10万块
工资
,A少了3天工B6天C8天谁活做少的减...
答:
扣款应该是:(3+6+8)*500=8500元 剩下的是:100000-8500=91500元,这部分钱应该平分,每人30500元 8500元其实可以比作3+6+8一共17天的
工资
,相当于A干了14天,B干了11天,C干了9天 所以这8500元应该按比例分:,A:B:C=(14/14+11+9):(14/14+11+9):(14/14+11+9)=41.2%...
在有的工厂
干活
,越能干
工资
越少怎么回事
答:
遇到这种情况,先要看看是不是个例,如果说是个例,那应当和管理层进行沟通,如果说沟通无效,得不到合理的解释,那就是辞职,如果说是普遍的,那就更要离职,付出多少就要得到多少。
离追书籍:《工匠精神》
答:
因为
薪水
是员工创造的价值以金钱方式的回报,就像火炉能产生温暖,是由于有木柴。火炉,只是一个载体。 如果把企业比作火炉,那么员工的劳动能力就如同木柴,而获得的回报就如同燃烧后的热量。木柴需要放在火炉里才能燃烧地更好,就像员工需要企业作为展现能力的平台。那些只想少付出劳动多获得回报的
人
,其愚蠢程度,跟故事中...
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