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干活多工资少咋跟领导说
学校
领导
贪污教师绩效
工资
?事实并非如此
答:
如果有人发现有学校
领导
确实存在贪污教师绩效
工资
的行为,可以向当地的纪律检查委员会或监察局举报。对于数额较大的贪污行为,可以直接向当地的人民检察院举报,他们将会对此进行严肃查处。老虎苍蝇一起打我们的纪律检查委员会和监察局对于贪污行为采取“老虎苍蝇一起打”的原则。他们将会对贪污行为进行严肃查处。...
领导
要求很高,但是
工资很少
,我该选择离职吗?
答:
再好的一个员工,如果去了一个没有发展前途的公司也是白搭。平台决定着你的未来!这就是为什么那么多人愿意跟着一个好
老板
。因为只有老板有“野心”他才能带着公司走得更远。如果你现在就职的公司,
工资
不高,公司也不想更上一层楼,总感觉就这样也还可以了。那么这个公司,我建议你呆着,因为它会把...
...同是1900元的
工资
有个干的活比别的多两倍
跟领导说
了几次没有解决还...
答:
其实不管是哪个机构,还是工厂里面,每个人的分工干的活都不是一样的,就算同一个工种做的事情,也许各有不同。不要和别人攀比 你自己觉得这么高的
工资
你能够承受做这样的事情那就继续干,不能够承受的话,那只有另谋高就了。
新来的部门主管
跟老板说
我们
工资
太高了,说我们提成方案不合理,让老板...
答:
给你个方法,降低积极性。本来一天能完成的工作两天做,或者干退托着。要是
领导
怪罪下来你就说你们主管让我们留着先的,他说不着急。或者不要明显怪罪他,你就推脱说这方案比较难优化,哪里哪里不好做,花时间多。这样院长也懂的,怪罪下来主管才是他要找的责任人,而不是直接找你们。久而久之如何...
这些事千万别与人说
答:
4、自己的存款有多少不能跟人说,
说多说少
都有错。 5、自己谈过多少个对象。 6、自己的夫妻生活。 7、自己的
工资
收入。 8、自己做过的错事,尤其是不道德的事。 9、不小心撞见的办公室恋情,在人家没公开之前,不能说。 10、客户偷偷给自己的那些好处。 11、别人让自己保密的事情不能说,做个合格的倾听者。
职场新人,老同事问我
工资
多少我该不该说?
答:
无论你
说多说少
,结果都不会令他满意的,也不会给你和同事相处带来任何好处。而且一些同事还想通过探听同事
工资
了解自己的行情,这种方式,太不明智了,毕竟每个人的价值都是不一样的,所以,
薪资
也不可能完全相同。工资算是个人隐私,大部分人都是避讳的,不会实话实说,
很多
人都是含糊其辞,用一句...
自考本科的基本作用
答:
工资
待遇我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。人事改革许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选
领导
基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,专科以下...
...
领导说
等人多了
给
我提班长涨
工资
,现在他又新
答:
巧用人,你太好说话了,你老板纯粹忽悠你,他原本就没打算用长久,怕给你涨
工资
,总想用新人,工作要想得到认可,一能
干活
,二,有能力,三会表现。虽然你干了活,但你没表达出来。给你的建议,如果条件允许再找一家。
和老板说
你家人病了了,或其他原因,急需用钱,你要请一段时间假,让他把工资...
同事问我
工资
多少,我该
怎么
回答?
答:
如果他回答了,你就根据他所说的说一个差不多的数。这样就很好的避免了这个问题。也不要反问之后傻傻地说出自己真实的
工资
。因为在职场上,工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你问工资,保不齐他对你存了什么心思。或许他嫉妒你工资比他高:明明看起来工作一样,为何比你低,他也许会找
老板
...
你能接受同事之间互相打听
工资
吗?
答:
有人说同一岗位就必须同
薪酬
,要不然就是不公平,这就涉及到平均主义了,平均主义就是公平吗?如果一个岗位所有人的
工资
都一样,那谁还积极努力
干活
呢?反正干好干差一个样,谁都无所谓。工资的问题是一个内因与外因的问题,所谓内因,就是你干得好好的,
老板
可不愿意给你加工资,
多给
钱就意味着...
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