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干了一天不干了有工资吗
干一天
活被辞退了应该要
工资吗
?
答:
干一天
活被辞退了,应该要
工资吗
?这个要分情况而定,如果说一天的工资很高的话,当然要要回来,如果说一天的
工资没
有多少很低,又
没有
付出多少劳动那么也可以,不要也无所谓的,如果说是很重,很重的劳动不管多少钱都要把工资要过来不能无视你的劳动。
上班
一天有工资吗
?
答:
上一天是
有工资
的,上
了一天
的班就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便
没有干
够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
才上
一天
班老板就不要了还不给
工资
?
答:
工作从来都是双向选择。上一天班,感觉公司不好直接跑路的人,也大有人在,上班三天公司看你工作速度慢不能满足要求直接辞退的也很正常。但是,不论上
了一天
班还是半天班,该给的工钱必须要给的。可能双方都觉得一天的
工资
算不了什么,但是这一天浪费了时间精力,还被无故辞退,就够让人烦的了,还不...
假期工干了几天不想
干了有工资吗
答:
法律分析:1、一般工作几天都会有几天的
工资
,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料...
上三天班自己
不干了有工资吗
答:
【法律分析】工作了三天,自己不想
干了
,会
有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
干了两天
不干了有工资吗
答:
法律分析:上班2天主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
试用期2天
不干了有工资吗
答:
【法律分析】:有。离职时不满一个月
工资
按实际出勤天数计算。按实际出勤计算,离职月应发工资=
月薪
÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队...
干一天
活老板
没
相中,应该给
工资吗
?
答:
应该也是必须要给,理由如下 1.工作一天就应该支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者的工资。2.按照劳有所得,劳有所获的理念,劳动者付出
了一天
的劳动,就应当获得相应的劳动报酬,所以只上一天班,公司也应当支付工资。3.根据《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。所以,...
暑假工
干了一天
被辞退了没签订劳动合同,该怎么办?可以不可以问他要...
答:
没
签劳动合同不影响要
工资
的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定,工资是劳动者提供劳动所得,属于劳动者正当合法的收入,公司要按照规定及时足额支付劳动者工资,就算工作
一天
,也要支付给劳动者工资,不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资,劳动者可以及时向劳动局投诉举报,劳动局在受理之后会...
在工厂上班,上了三天
不干了
,
有工资吗
?
答:
通常情况下,如果你在工厂上了三天班,但是决定不再继续工作,那么你可能会失去你已经拿到的
薪水
。这是因为你已经开始工作,按照合同约定应该得到相应的报酬,如果你突然离开工作岗位,那么你可能会被要求支付违约金或者赔偿金。但是,具体的规定可能因国家、地区和工厂的不同而有所不同。因此,建议你查看你...
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