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干了一天不干了有工资吗
干一天有工资吗
答:
干一天有工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定“
干了
不到一个月,单位可以不发工资”。劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应一次性结清工资。如用人单位以“干不满一个月不发工资”为由扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以...
请问干几天才有工资在今麦郎干几天
不干了有工资
?
答:
每个公司都有要求的。试用期三天,都是
有工资
的,如果
不干了
,可以提前
一天
申请,签合同的提前一个月申请
干一天有工资吗
答:
干一天有工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定“
干了
不到一个月,单位可以不发工资”。劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应一次性结清工资。如用人单位以“干不满一个月不发工资”为由扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以...
上两天班自己
不干了有工资吗
答:
法律主观:上几天班
不干了有工资
。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
试用期只
干了一天有工资吗
答:
用人单位支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。法律客观:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ...
试用期2天
不干了有工资吗
答:
法律分析:对于试用期,劳动者工作了的,用人单位也是需要照常发放工资的。所以就算是干两天
不干了
也还是
有工资
的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在工厂只
干了一天
活
有工资吗
?
答:
一般工厂
干了一天
是
没有工资
的,因为还有试用期,第一天上班也就是看能不能干,如果干够7天或7天以上是有工资的,如果觉得这个工厂不合适那就提前别干了,
一天工资没
有就没有,不耽误时间找下一份工作
签了合同干了几天不想
干了有工资吗
答:
法律主观:
没
签合同
干了
3天
有工资
,只要劳动者履行了劳动者的义务。用人单位应当在解除劳动关系时一次性付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
在公司干两天不想
干了
,能给
工资吗
?
答:
您好!很高兴能回答您的问题,看了您的问题叙述,在一个公司干了两天就
不干了
,能不能给
工资
,要看合同上是如何说的,还要看你有没
有
遇到好人,大部分公司是不会给工资的,希望我的回答能帮助到您,望您能采纳。
工作两天
不干了有工资吗
答:
工作两天
不干了有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者请两天病假扣
工资吗
?劳动者请两天病假不扣工资。劳动者在...
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