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工资越干越低该辞职吗
目前在职我喜欢的岗位,但
薪资待遇
很低,
该离职吗
?为什么?
答:
我觉得不
该离职
。在现在的职场中我们可以看到一个现象,跳槽的频率变得越来越快了,然而有不少人还是高薪岗位,然而就算一些很好的公司离职的人也不少,那就是因为有很多人不喜欢现在的工作,就算
工资
不错他们也会选择离开,所以在职场中能找到一份自己喜欢的工作是非常幸运的事情,可能工资会低一点,至少...
事业单位中
工资低
得可怜,我
要辞职吗
?
答:
三思而后行吧,虽然事业单位的
工资低
,但是相比较私企的残酷职场竞争来说,事业单位稳定的工作环境和安逸的工作状态,对于很多人来说都是颇为向往的,至于工资收入的问题,完全可以根据家庭情况灵活多变的寻求开源节流的渠道,毕竟增加收入类型对于解决工资低的难题还是比较实用的。当然,如果是正值青壮年的...
工作五年了一直不涨
工资
,你会
离职吗
?
答:
有两点:所在岗位为非核心岗位,非核心岗位就是升值慢,
工资
涨幅低,本身基因就差!所在岗位是核心岗位,行业本身不行,公司岗位饱和,个人能提升一般,那么提升的可能性就很少。所在岗位是核心岗位,行业上升期,但是个人能力一般,一直没升职。但是结果是,如果你这个三个原因都有一条,也
该辞职
了!因为...
每个月
工资
6500,天天受被辞退和降薪威胁,还该继续干么?
答:
所以说,如果要是有一家人需要你养活,最好不
要辞工
。看在每个月有6500元
工资
的面子上,咬紧呀关顶一下吧!你要想一下6500元工资不低,至少比农民工干一天拿一天的好。要知道全国拿5000多块钱一个月工资的人,只有6千多万人。 因此,我觉得你还是应该继续干下去,忍一忍就过去了。现在出来找工作不好找的,如果是...
在一个公司3年都不涨
工资
,该不
该辞职
?
答:
而你现在已经待了那么久,对这些肯定了然于心,你完全可以做出选择,如果要选择
离职
,那么在去下一个公司之前,一定要做好调查工作。二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司,好的领导不只是工作能力上的强弱,还有是否会培养人,不压制人,当然也取决于你与领导的关系,因此如果你...
在主管当中,我干得最多最辛苦,
工资
又是最低,有必要继续
干吗
?
答:
第1点:位置就是责任。 首先恭喜你,已经做到了主管的位置。职位的提升,意味着责任的加身,辛苦是难免的,不能因为辛苦而抱怨。也不能因为
工资低
就抱怨,先要想着把事情做好。即便做到了主管, 在这个头衔里,又要分三六九等,如果你正好是最低的那一等,只能先忍一忍了。 如果升任主管的时间...
在一家公司干的顺风顺水,但
工资
有些低,
要
不要考虑跳槽?
答:
每天能够服务病人,天天被夸美女的服务真好,她干得挺开心的。虽然一个月2600元.。她说我干得挺开心的,就是
工资低
了点,我
要辞职吗
?我想说,假如给你8000元,让你每天在30层高楼大厦上洗窗户,你愿意吗?每个人的价值观不一样,刚毕业的大学生,一开始就想找一份高收入又干得爽的工作几乎很难...
每天熬夜做项目
工资
只有四千,
我应该辞职吗
?
答:
简单说一些,准备出门上班去了,希望能帮到你。不完全,我
离职
50%的原因是因为
工资
问题,剩下的50%是因为处的不愉快,和最直接领导(小组长)处的不太愉快,上面领导又没有展现出任何对我维护动作,干着不爽工资又不满意,不离职留着过年呀。毕业2年半我就成了部门老员工,办公室里比我资历老的不...
在工厂打工三千多元,挥汗如雨,还要受气,该早点走人吗?
答:
或者开个汽修美容的,两口子路口帮人洗车在城市里尚能供出一套房子来, 你3000元的
月薪
怎么省吃俭用也无法在城里买房的。而且这份工厂的工作还没有什么实际价值。 再不济你开车替人拉货也可以赚的,这种工作好过天天坐在工厂里面干得死去活来只拿3000元月薪,弄得自己穷苦的要死。总结:你在工厂...
工资
很低但是工作很舒服,
要离职吗
?
答:
在决定是否
离职
时,我们需要综合考虑工资、工作舒适度、个人目标和职业发展等因素。如果
工资低
但工作舒适,同时与个人目标和职业发展相符,我们可以考虑留下来并寻找其他提升
薪资
的机会。然而,如果工资低影响了我们的生活质量和未来发展空间,或者我们有更好的工作机会,那么离职可能是一个更明智的选择。最重要的是,我们应该...
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