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工资表现为劳动力的价值
为什么
劳动力价值
降低,必要劳动时间就会缩短??
答:
劳动力价值
降低,是因为劳动生产率提高了,维持劳动力再生产的商品变便宜了,因此工人生产自己劳动力价值商品的等价物的必要劳动时间就缩短了,剩余劳动时间就延长了,资本家不关心商品的总价值,而是关心的是包含在总商品里的剩余价值。相对剩余价值是因为工人的必要劳动时间被缩短,剩余劳动延长,而不是雇佣...
社会劳动生产率提高,会降低
劳动力的价值
。怎么理解?
答:
在劳动生产率提高的情况下,产品的价值在下降,劳动力(劳动者)的价值也随着下降,这一切,完全归因于生产率提高之下更小价值额所能够包含的更大产品量上。以更小价值量之更大商品量来购买一个劳动力,这个
劳动力的价值
自然就小了。正象马克思所说要降低劳动力的价值,就必须提高这样一些产业部门的生产...
《资本论》解读(四):为什么资本比
劳动的
收入高?——剩余
价值
答:
剩余劳动时间和剩余劳动——工人超出必要
劳动的
界限做工的时间,并不为工人形成任何
价值
,这段时间形成剩余价值,马克思把工作日的这部分称为剩余劳动时间,把这段时间内耗费的劳动称为剩余劳动。剩余劳动并不是资本主义特有的现象,但是只有在资本主义生产方式下剩余劳动才
表现为
剩余价值。 剩余产品——代表剩余价值的那部分...
按劳分配与按
劳动力
要素分配
有什么
区别???
答:
世界各国普遍的做法是对市场上
劳动力价值
货币
表现的
价格即
工资
进行最低立法保障。要指出的是,我国在劳动报酬上也采用了工资这一形式,但这种作为按劳分配形式的工资与作为劳动力价格形式的工资是不同的。换句话说,按劳分配与按劳动力价值分配是不同的。参考资料:百度百科-按劳分配百度百科-按要素分配-...
请问什么是“补偿
劳动力价值
”
答:
补偿劳动力
价值
是指
劳动者的
补偿性报酬收入部分,不断提高劳动报酬就是要使劳动者获得的报酬能不断回归到不断增长的劳动力价值水平之上。工人出卖劳动力,资本家付与报酬,这个报酬就是对工人出卖的
劳动力的
补偿,我们现在叫做
工资
。剩余价值就是超出发给工人工资的那一部分由工人所创造的生产价值。比如,...
劳动力
商品
的价值
与使用价值
答:
劳动力
商品
的价值
:劳动力商品价值是指生产和再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间,可以还原为维持
劳动者
自身生存所需要的生活资料价值。和任何商品一样,劳动力商品也具有价值。但是劳动力是特殊商品,它的价值也具有不同于普通商品的特点。使用价值:使用价值(value in use) ,是一切商品都具有的共同...
辨析:
劳动力
商品
的价值
是由资本家支付工人
工资
的多少决定的
答:
商品
的价值
量是由生产商品的社会必要
劳动
时间决定的。劳动生产率越高,单位商品所耗费的社会必要劳动时间越多,单位商品的价值越小;反之,劳动生产力越低,单位商品所耗费的社会必要劳动时间就越多,单位商品的价值量就越大。
如何解释在社会主义制度下,收入差距拉大不会导致
答:
即工人
工资
(
劳动力的价值
)的劳动时间低于工人实际劳动时间,同样消耗原料、机器等的成本也不是技术关系上折旧,同样是花多少钱用多少钱代表的交换比例,资本的成本
表现为
在这些上面的预付,目的是为了榨取剩余劳动(剩余价值)。(人支配人,人玩人权力关系上的劳动,完全与技术生产率无关,正我是资本家...
美国总统的年薪有多少?美国的
工资
制度是怎样的?
答:
该委员会总部设在华盛顿,全国共分33个区,共有工作人员2000多人,每个区都设有区
劳动
关系委员会。该系统内设有劳动法庭,其层次由下而上为州劳动法庭、区劳动法庭、联邦劳动法庭。(4).上述两个系统,
劳工
部为行政机关,劳动关系委员会为仲裁机构,双方工作性质、工作内容不尽相同,但都在对企业
工资
...
联系实际论述收入分配管理的重要意义
答:
马克思的收入分配理论是在
劳动价值
论的基础上建立起来的,它和劳动价值论有着密切的关系,但在表现形式上又有区别。收入分配理论主要包括以下几点:1.分配关系和分配方式只是
表现为
生产要素的背面。因此,就对象说能分配的只是生产
劳动的
成果;就形式说参与生产的生产方式决定分配的特殊形式。2.消费资料的...
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