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工资表现为劳动力的价值
劳动力价值
与劳动力商品价值是同一个东西吗?
答:
劳动力的使用价值就是劳动,在资本主义的条件下,资本家购买的是雇用工人的劳动力而不是劳动。二、两者的分类不同:1.
劳动价值
的分类:在资产阶级社会的层面上,工人的
工资表现为劳动的
价格,表现为对一定量劳动支付的一定量货币,在这里,人们说
劳动的价值
,并把它的货币表现叫做劳动的必要价格或自然...
资本家付给工人的
工资
就是对工人
劳动的
报酬。
答:
错误的。资本主义社会工人的
工资
,不是工人
劳动的
报酬。工人的劳动创造
的价值
有两部分:一部分由资本家以工资的形式发给工人,它仅仅是工人劳动创造的一小部分,用以维持工人及其家属的必要生活,即
劳动力的
再生产;另一部分,被资本家无偿占有,是资本家发家致富的源泉。如果资本家发给工人的工资是工人...
在计量人力资源
价值
时有哪些问题
答:
人力资源价值会计建立的理论基础是西方经济学,它认为人力是有价值的经济资源,与其他资源共同创造了企业
的价值
。人力资源所创造的经济价值包括两个部分:一部分是补偿价值,即支付给劳动者用以补偿其体力和脑力
劳动的
消耗,维持他们的劳动能力的部分价值,具体
表现为工资
、福利费、奖金等形式;另一部分是新增价值,即人力资源...
详细介绍下《资本论》第一卷!·
答:
第五篇 绝对剩余
价值
与相对剩余价值的生产 由于
劳动力的
"价格"与"价值"的"背离",由于剩余价值的追求,劳动工作日和劳动强度的可变,使工人"沦为"受人"宰割"的对象.第六篇
工资
工资是劳动力价格的"符号".在整个社会起着"支配生产"和"维持秩序"的作用.工资的国民差异,形成各个不同的阶层.第七篇 ...
为什么劳动没有
价值
和价格,而
劳动力
有价值和价格呢?是大题目,有几点的...
答:
假设资本家用于雇用工人的
工资
或
劳动力的价值
是4小时的劳动时间,然后资本家让工人工作8个小时(实际劳动时间),剩余价值是4小时,即8-4=4。(亏损企业只是剩余价值未转化成利润而已,但系统整体,总剩余价值=总利润)这样的推论看似简单,但却具有重要的意义,即马克思所表述的,总量价值与技术是完全...
为什么说资本主义
工资
掩盖了资本主义剥削的关系
答:
利息
表现为
资本所有权的产物,表现为资本本身的自然果实,掩盖了利息也是来源于工人阶级创造的剩余
价值
,是剩余价值的特殊的转化形式的本质。地租好像是土地所有者完全凭土地得到的收入,从而掩盖了地租的真实来源,掩盖了土地所有者对农业工人的剥削关系。实际上,地租也是来源于农业工人的剩余
劳动
,是农业工人...
按劳分配,与,按
劳动力价值
分配,
有什么
区别!
答:
建设社会主义,有重大作用。2、世界各国普遍的做法是对市场上
劳动力价值
货币
表现的
价格即
工资
进行最低立法保障。要指出的是,我国在劳动报酬上也采用了工资这一形式,但这种作为按劳分配形式的工资与作为劳动力价格形式的工资是不同的。换句话说,按劳分配与按劳动力价值分配是不同的。
必要
劳动
时间
答:
马克思科学地分析资本主义工作日,揭示了必要劳动时间和剩余劳动时间的对立统一关系和
工资
的实质,从理论上剖析了资本主义剥削的秘密和阶级对抗。在社会主义制度下,劳动者的劳动力失去商品性质,工资不复
表现为劳动力的价值
,劳动者的必要劳动时间不复由劳动力的价值去决定;同时,随着劳动者的消费范围逐步扩大...
考研政治经济学?
答:
10.资本主义生产方式的绝对规律是生产剩余价值 11.剩余价值的唯一来源:雇佣
劳动者的
剩余劳动 12.在资本主义生产过程中,抽象劳动再生产劳动力自身
的价值
13.商品的价值=厂房折旧的价值量+机器折旧的价值量+原料?(含燃料)的价值量+工资(劳动力价值)+剩余价值量 14.资本主义
工资表现为
“
劳动的
价格”,...
关于
劳动价值
的争论
答:
马克思剩余价值理论的模型是:一个工人每天在工厂
劳动
12小时,创造
的价值
量是12个物化劳动小时(马克思用来衡量价值量的单位,以下简称为“价值单位”。工人每小时创造的价值量是一个“物化劳动小时”,即一个价值单位)。然而他一天所需的生活资料的价值只有6个价值单位。资本家把新创价值的一半(6个价值单位)作为
工资
,...
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