88问答网
所有问题
当前搜索:
工资比以前少了怎么办
企业调薪后本人
工资比以前少了
该
怎么办
?
答:
企业调薪之后,如果你个人的
工资比原来
还少,我认为你应该去和企业具体坐下来说一说到底是企业调薪之后,如果你个人的工资比原来还少,我认为你应该去和企业具体坐下来说一说,到底是什么原因造成的?你的工资这么低,如果是普遍都低的话,这属于正常,如果只低你一个人的话,就一定要找回来。
离职后少发
工资怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以上办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<...
离职后
工资少了怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
入职后
工资
开低
了怎么办
?
答:
入职后
工资
开低
了怎么办
?入职后才发现工资开低了怎么办?不仅比老员工低,还比刚毕业的新员工低,怎一个郁闷了得!这个时候已经入职,反悔成本也大,怎么办呢?案例:网友jerry因为
前
公司工资确实太低,就跳槽到了一家业内知名的公司,工资待遇都有所提高,他本来是觉得不错的,但在无意中了解到...
感觉
工资少了
,该
怎么办
?
答:
如果每次一觉得自己
工资少
马上就考虑换一家公司,那样的话可换的公司可就太多了,就像一旦你的女朋友对你不好,你没有问问她为什么对你不好了,而是马上考虑换一个女友,这是非常不负责任的。同样,如果仅仅为了几千甚至几百元钱就换一个工作,你的下一个雇主看到你简历的时候会皱起眉头的。 自我...
辞职后工资上个月
工资少
发
怎么办
?而且还有一个多月绩效没有结算怎么要...
答:
你好!这种情况直接联系上家单位人事部就好了,没有人事部直接找部门主管。入职的时候
薪资
都是有谈好的,没有按照那个支付本身就是属于违法的,你直接沟通就好。你问他们他们也会给你解释的,看看是不是真的少发,关于绩效这个要看你们当初协议是
怎么
签的。
如果老板发
工资少
发了,但是自己又不好意思说
怎么办
?
答:
帮别人打工就是为了赚钱,既然
工资少了
就应该找老板问清楚,因为那是你的劳动所得,千万不要不好意思,面子不值钱
离职后少发了
工资怎么办
,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
您好,我是职问职答周静修,欢迎加关注后查看精准专业回复。离职少发
工资
首先在签字领取工资时要写不同意该金额,在离职工资结算时就不要写同意字样,特别是核查原始考勤时要确认出勤天数是否准确。首先根据个人理解计算工资,依据公司制度,考勤天数,有可能个人理解偏差,请公司的人力资源岗位计算,并到财务...
正常离职,但是
工资少
发
怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
如果老板发
工资少
发了,但是自己又不好意思说
怎么办
?
答:
如果差的不是特别多的话。
很少
,而且在你能接受的范围内,仅此一次的话也可以诶不用找他说然后就自认倒霉就行了,如果每个月都缺的话我建议你就直接找了当地找老板去谈一下因为这个也没有什么不好意思的,说好的
工资
,按合同办事就好,如果是算错了就改正,如果是有别的说法,当面说清楚也挺好的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜