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工资比以前少了怎么办
工资
计提多了或
少了
要
怎么
补记分录呢? 跪求答案。
答:
多计提了1000元),作冲销分录:借:管理费用 -1000 贷:应付职工
薪酬
-1000 2、计提少的情况(假设员工均为企业日常管理人员,少计提了1000元),作补提分录:借:管理费用 1000 贷:应付职工薪酬 1000 3、计提了辞职员工的
工资
,不用发给他,则按照(1)计提多的情况作冲销
处理
。
面试时候
薪资
要
少了怎么办
?
答:
你好!很高兴能为你解答,看到及时采纳,谢谢!面试时约定的
工资
,是企业录用时所要考虑的重要因素之一。通常情况下,企业在录用人时,既要考虑招到合适的人员,又要考虑待遇因素。所以,面试时与企业所约定的待遇,在短期内、至少在试用期很难改变。当试用期结束后,通常企业会有一个试用考核。假若通过...
工资
基数变大工资变少
答:
社保基数上调了,到手的
工资少了
,这主要是在一些月工资低于最低社保缴费基数或者月工资高于最高缴费基数的就业人员中出现。其实,这是一个不太复杂的问题。只要用心算一下就知道了。其根源在于“社保基数上调了,但工资没有上调”。 一、社保缴费基数的确定。 一般人的月社保缴费基数就是本人上一年...
工资
越跳越
少了怎么办
答:
怎么
会有半年的试用期?跳槽是可以的,但不能频繁,而且必须要慎重,考虑好了确实比现在的工作好而且适合自己有发展前途再跳。
企业退休人员的
工资
普遍偏低到底该
怎么
解决?
答:
因为本身养老金的待遇,主要是在于一个养老保险的缴费年限,另外就是社保的一个平均缴费指数与你离休
以前
,你所在地区的社会平均
工资
这些重要的标准,来确定究竟能不能拿到一个更高养老金待遇?举例说明,假如说一个有40年工龄的公司,退休职工和一个仅仅只有15年工龄的公司,退休职工比照得话,那样很明显...
工资少怎么
委婉的拒绝
答:
薪资少
如何委婉拒绝 薪资也叫
工资
,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面我为大家带来薪资少如何委婉拒绝,希望大家喜欢!薪资少如何委婉拒绝1 1、先打个电话 你肯定知道,这份工作不太适合自己。也许是你已经另谋高就。
打工多年,发现
工资
竟然比新来的同事还少几千,这时候该
怎么办
呢?
答:
就会有公司发出橄榄枝,相信市场的判断。所以,
薪资
倒挂不需担忧,做好自己,看市场。希望男闺蜜能接受这次的教训,珍惜机会拓展能力边界,不断成就,毕竟跟更成功的人共事,才能获得更多的回报。你是否有遇到新来的比你
工资
高的情况呢,遇到这种情况
怎么处理
呢?欢迎大家一起来留言交流。
工作比别人干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该
怎么办
?
答:
至于
工资比
别人拿得少,这是职场上工资制度所决定的事情,如果不是计件工资或者效益工资,你就没有理由质疑这件事情。 这个情况很正常,即使他俩不是关系户,由于岗位不同分工不同,肯定有人比较忙,有人相对清闲,这是每个单位里都存在的现象。 基于你自身,刚刚大学毕业的年纪,不管去什么单位都是新人,一般都是从底层...
工资少
计提了次月
怎么
调整
答:
贷:应付职工
薪酬
/工资总额 发放工资时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税 小企业准则
以前
年度
工资少
计提
怎么
调整 数额较小的直接在2010年某月补提一下就可以了,...
申报个税比实际
工资少怎么办
答:
法律分析:申报数据在正确的前提下,则根据
工资
表做补计提或者冲销多计提工资分录;工资表数据正确但申报表数据错误的前提下,则应前往税局大厅填写申报表对个人所得税申报的工资做更正申报。另外,还可能出现一种情况:当单位编制一份"代扣所得税工资单"的综合申报表时,该单位将作出“技术性”
处理
,这...
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