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工资按月发放规定
...
薪资发放
日期的具体固定,我们公司发放日为次
月
20号左右,是否合法...
答:
没有具体
规定
,二十号左右发放也是合法的。相关法规没有明确规定超过多少日单位不
发放工资
算违法,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资按月发放
,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,逾期不支付的还要加付赔偿金。
退休当月
工资发放规定
答:
退休当月
工资发放规定
退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
企业
发放工资
的时间有国家
规定
么?
答:
法律分析:企业
发放工资
,一般要根据自身情况和银行协商确定日期,以保证银行筹备资金,正常发放,时间是固定的,比如
规定每月
15日发放工资,就应该在每月15日按时发放,但是由于很多企业资金周转发生困难,发生延迟的情况时常发生,这个也是允许的,但是不能超过下一个周期,超过下一个周期的,属于拖欠工资。...
农民工
工资按月发放
国家有这个政策吗?
答:
法律分析:5月1号起农民工
工资按月发
的
规定
是真的,但是具体来应该是农民工的工资要及时
发放
。因为我国国务院制定的《保障农民工工资支付条例》在2020年5月1日生效,这个条例规定了农名工的工资要及时发放,如果农民工和用人单位之间的约定是约定工资一月一付,那么就是按月支付工资。法律依据:《中华人民...
退休当月
工资发放规定
答:
退休当月
工资发放规定
退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
退休当月
工资发放规定
答:
退休当月
工资发放规定
退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
劳动法退休当月
工资发放规定
答:
劳动法退休当月
工资发放规定
,次
月
起开始领取养老金。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、...
2022年重庆教师年终绩效直接
按月发
吗?
答:
一般按月,《劳动法》
规定
,
工资按月发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
工资发放
时间
规定
答:
1、劳动法第五十条
规定
,工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了。2、但是劳动法没有明确规定应在几号
发
上个
月工资
,你查查当地是否有自己的《工资...
劳动法对于
工资发放
的时间
规定
答:
劳动法里没有
规定
具体到那一天的
发放工资
的规定,但是规定了
工资按月
支付的应当每月支付工资 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7 条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,...
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