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工资按天数怎么算
如何按
实际出勤
天数计算工资
答:
劳动法规 定的每月出勤天数是多少天,
工资计算天数
是多少天?按实际出勤
天数怎么计算工资
?下面我就为大家解开
按天数计算工资
的 方法 ,希望能帮到你。按天数计算工资的方法 【劳动法】第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
一般
工资天数怎么算
答:
一个月算22天左右,如果一个月上班超过22天,如23天以上,要算加班费 加班费
计算
,
根据
劳动法规定支付加班费 【劳动法】第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
不满一个月法定假有
工资
吗
视频时间 00:46
一般企业员工
工资怎么算
才是合法?
计算工资
的公式又是怎么的来的?
答:
员工
工资
的正确
计算
方式是:出勤
天数
乘以每天的工资。应当
按照
21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...
工资按
天
怎么算
答:
不是这样的,是按工作
天数算
的,按30天一个月,双休的话每个月的工作天数就是22天,即5000÷22=227.27元,每天的
工资
就是227.27,所以就是22个工作天数获得了5000元。如果请假1天,就是227.27×214772.67元。
在excel中做工资表,
根据工资
除以本月总天数再乘以出勤
天数算
实际工资...
答:
如表格A1代表
工资
,表格A2代表本月总
天数
,表格A3代表出勤天数,表格A4代表实际工资。则实际工资为:A1/A2*A3即本月实际工资=工资/本月总天数*出勤天数。工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,...
每月
工资按多少天算
是正常的
答:
每月
工资按
21.75天是正常的。分析如下:月计薪
天数
:(365天-104天)12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);日工资:月工资收入月计薪天数;小时工资:月工资收入(月计薪...
...
工资
是按26天算的,每月休四天,如果没上足班
怎么算
?
答:
双休日
算工资
每个月按照(365-104(每年52周,每周休2天))/12=21.75天来
计算的
,每天的工资就是每月月薪除以21.75 那么单休以此类推,就是(365-52)/12=26.08天,那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。上面
是按照月薪
来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的上班
天数
了,...
每个月的
工资
是按30天算的,二月份
怎么算
答:
根据
《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。...
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