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工资总比别人少怎么办呢
员工
工资
每月都
少怎么办
答:
2、在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于
工资
:(1)社会保险费(2)劳动保护费(3)福利费(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费(5)计划生育费用(6)其他不属于工资的费用。3、在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫...
作为老板的亲戚,你发现你的
工资比
同事少了两三倍,你们
怎么
做?
答:
作为老板的亲戚,你发现你的
工资比
同事少了两三倍,首先应该寻找一下自身的原因,是否自己的工作能力太差,如果不是自己的原因,应该跟老板沟通一下,问明自己
工资少
的原因,说明自己的想法,不能公平对待,可以提出辞职,另找工作。
一线员工
工资比
同事少时该
怎么办
?
答:
想想自己是否比他更努力,他的岗位是否重点,你是否缺勤迟到或者请过假。心态放正,你应该做的比他更优秀才能不纠结这个问题。只能说明现在的你没他优秀
同一个部门,发现自己的
工资比
同部门的同事少2000??
怎么办
答:
所以现在公司才规定不可以议论
工资
呀,每个
人
的工资都是不一样的,如果你们俩的工龄是一样的话,然后干的活也是一样的,你们俩工资差2000块钱,那这样的话,肯定就是领导看不上你啥的呗,涨不涨工资还不是领导一句话的事,所以你这种情况,要不然就离职,要不然就接受现状,没有什么别的办法,你又...
做的事比别人多
工资
却
比别人少
,别人只不过做的时间长一点但是很懒工资却...
答:
你得坚持负责任的工作态度,别计较短期的工作效益,多加强自己的专业能力,日久见人心,迟早,上司领导肯定会注视到你,你的目标要放在升迁上,不要放在眼前的工作上
工作三个月
工资
都
比别人
低,
怎么办
?
答:
工作三个月
工资
都
比别人
低,我觉得你可以看看是不是自己的工作不够别人认真,又或者是自己知识量还不够,如果是这样,你可以多读书增值自己。
工资比
同事的
少怎么办
答:
工资比
同事少那首先看工种是不是一样如果同样的那说明你的工作不合格或其他方面的问题,自己好好考虑一下,看一看吧
可能我
人
有点晕,事上总是比较糊涂,结果上班发
工资总
感觉领导故意给我少...
答:
首先自己调整一下心理,如果待遇不好 可以换一个工作。第二就是如果你是正规的大公司 大企业 是不会像你说的那样的,如果工作单位 或工厂很小 可以直接找领导谈 看看
怎么
回事。希望能帮到你
上班和平常一样但是
工资比
常少一半该
怎么办
?
答:
那可以问问是什么原因少了,上了那么多年班了肯定是有原因让
工资减少
了,比如工资一直没变化,而社保公积金等其他费用每年不断提高,那么扣完后到手的就少了很多,可以问问领导什么原因。可以适当申请加工资,如果长期下去无望,只能考虑换换别的工作了,如果目前的工资不够日常开支的话。
上班我总是拿最低绩效
工资工资比别人
底
怎么办
?
答:
首先要反省一下自己为什么会
比别人
低,是自己做得比别人差吗?自己对自己有个权衡和清醒得认识之后,可以去找领导谈。注意,要以谦虚的态度向领导请教,看领导
怎么
说,并给老板立下军令状,如果自己工作上有所改善,是够可以给自己提高绩效,让自己工作有动力。
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