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工资少发可以要求多少赔偿
拖欠
工资可以赔偿多少
答:
法律分析:如果用人单位拖欠
工资
的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
拖欠
工资补偿多少
答:
用人单位存在低于当地最低
工资
的标准支付劳动者报仇的情况下,也需支付百分之二十五的经济
赔偿
金。总的来说,在用人单位存在拖欠劳动者工资的情况下,劳动者最
少可以要求
拖欠工资百分之二十五的赔偿金。若用人单位在劳动部门责令后仍然不改正,
可要求
百分之五十到百分之百的赔偿金。
离职后
少发
了
工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
公司拖欠
工资可以要求多少赔偿
答:
工资
拖欠的经济
补偿金
:劳动者在本单位每工作满一年,支付劳动者本人一个月工资;六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,支付本人半个月工资。员工以单位未及时足额发放工资为由,解除劳动合同,
可以要求
用人单位给经济补偿金。用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之...
工资
不按时发放
可索赔多少补偿金
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%...
两个月不
发工资
仲裁
赔偿多少
答:
律师解答 两个月不
发工资
仲裁
赔偿
规定为:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
。2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有...
拖欠
工资
三个月
能
拿
多少赔偿
答:
一、拖欠
工资
三个月怎么
赔偿
1、拖欠工资三个月的赔偿如下:(1)用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;(2)可以申请劳动仲裁
要求
用人单位支付经济
补偿金
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和...
离职后
少发
了
工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
计算一下到底差了
多少工资
,已经加班 工资是否
少发
的呢 。首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,可以向当地劳动监察部门投诉 ,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果公司违法在先 ,
要求
按照规定补发工资 并给予解除劳动合同经济
补偿
,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上...
拖欠
工资
多久算违法
可以索赔多少
答:
一、拖欠
工资
多久算违法
可以索赔多少
?1、只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者可以申请
赔偿
,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为标准,六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资作为
补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国...
拖欠
工资
两个月
可以
申请
多少赔偿
答:
拖欠
工资
的处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,
可以要求
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿金
。综上所述,拖欠工资两...
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