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工资少发可以要求多少赔偿
保险公司和用人单位应该
赔偿
什么方面的补助金,补
多少
?按什么计算_百度...
答:
很多企业不愿意按照实际收入来
赔偿
给伤者,主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重,成本太高,所以多数企业是按照社保的缴费
工资
来计算赔偿伤者(或者是按照本地区平均缴费工资计算),站在劳动者的角度来说,我们是
可以要求
企业按照实际工资来计算
补偿
的,甚至可以这样说,除了三项社保的补偿...
八级工伤
赔偿多少
钱啊
答:
(四)停工留薪期
工资
;(五)停工留薪期护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 二、八级工伤
赔偿
标准 (一)医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到...
...已在本公司工作5年,是否
可以要求赔偿
,
可赔偿多少
?
答:
首先,根据你的意思,你不愿与新公司签合同的话,老板的旧公司也不会要你了。根据这个推断,如果公司无故辞退你,你有
可以要求
继续工作,或者
要求赔偿
,赔偿额=2倍X5(工作年限)=10个月
工资
(劳动法87条);如果公司找理由(因公司自己的原因)辞退你,赔偿额=1+5=6个月工资(40条)。如果公司找...
请问九级工伤
可赔偿多少
钱,我的
工资
330元一天,我在贵阳市
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均
工资
计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月...
宁波北仑工伤十级应该
能赔偿多少
,我去年的
工资
是1700元。帮我算算能赔...
答:
如果你的工伤发生在2010年12月31日前,按原《工伤保险条例》规定,10级的一次性伤残补助金为本人
工资
6个月;2011年1月1日后发生的,按修改后的《工伤保险条例》规定,10级的一次性伤残补助金为7个月本人工资。这里的本人工资,不是每月实际领到的工资额,而是你受伤前12个月平均月缴费工资(缴纳社会...
我工伤评残等级为8级,平均
工资
1500每月,
可以赔偿多少
钱,我在广东省受伤...
答:
按照统筹地区职工平均
工资
的60%计算。缴费工资是应得工资(包括加班费、各种补贴等),不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的,受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。具体细节还可以咨询当地社保局12333。
...多出骨折。是400块钱一天,按九级算应该得
多少赔偿
,谢谢
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均
工资
计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月...
十级工伤
可以赔偿多少
钱?
答:
在你的医疗事故当在,假设你停工留薪/误工费(工伤为停工留薪
工资
,与其它事故的误工费是一个概念)三个月,本人医疗事故前月收入为4000元,2013年度浙江省在岗职工月平均工资为44513/12=3709元,可得
赔偿
:7*4000+2*3709+2*3709+3*4000=54836元。关键是你
要
衡量一下你的医疗事故导致你的伤势...
我意外受伤了,月
工资
是8000元。经鉴定是一个月误工费。我应该
可以
得到多...
答:
可以根据工伤保险条例
要求赔偿
一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者...
用人单位辞退公司员工
赔偿多少
答:
一、用人单位辞退公司员工
赔偿多少
《劳动合同法》第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、...
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