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工资低领导说学东西
你的
领导说
你,能力与学历不符合,说你写的
东西
连小学生都如,你请了...
答:
你你说的这种情况。可能是你得罪了这个
领导
。他在找你麻烦。不想让你在这工作了。或着是你的同事。对你不满意。向领导反映,说你坏话。说你学历不是真本事。你本人是个对工作兢兢业业的好员工。去的早,走的晚。什么工作都干的很好,但是你的单位领导容不下你。找你麻烦。劝你和领导好好谈一...
工资
太低该怎么办?
答:
如果觉得工资太低,可以从这些方面着手。继续做目前的工作,然后利用业余时间做些兼职,可以摆摆地摊,或者去一些小餐馆打打杂,这些都可以挣得额外的收入。通常
工资低
的工作一般不会工作量不会太大,业余时间比较多,完全可以抽出这些时间来获取更多的收入,只要自己愿意去花这样的时间就行,而且兼职对于技能...
上班总被
老板
灌成功学鸡汤,该怎么不失去礼貌的表达自己的不满?_百度...
答:
没有想到大学毕业了。却跟那些没有上大学的人。还挣一样的钱。上个大学都要花10万多了,可是毕了业却还要干3000起的工作。小城市的
工资
真的太低。大城市的工资高,但是房租付不起。一辈子也买不起房子。中国是年轻人,就这样被这些事儿比较逼焦虑了。然后还要去公司应付SB
老板
。
我现在的单位
工资
也低,上班也无聊,再说也学不到什么
东西
,可是工作也难 ...
答:
上班无聊、学不到
东西
,这都是因为你没有积极主动对待工作,你总是敷衍了事,没有投入百分百的热情。
工资低
就是你这种态度对待工作的结果。职场新人的工作态度应该是:1)低调作人,高调做事。刚刚进入职场的新人,应该忘掉自己的学历,忘掉自己曾经的荣誉,以一个初学者的身份对待工作和同事,尤其是同事...
如何判断
领导
是培养你,还是在压榨你?
答:
想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果
说领导
想要培养你的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
职场达人必备的知识!如果
领导说
:“嫌
工资低
就走人”,应该怎么回?_百度...
答:
因为薪资的问题,有些
领导
会安慰你,但脾气差一些的领导就会说:“嫌
工资低
就辞职走人”,如果是一些比较老实的人,在听到这句话之后就是默不作声,继续埋头苦干,但是那些高情商的员工一般都是这样回的,1.婉转地说出自己在公司的贡献,让领导进行衡量2、让领导认可自己的实力,从反感转换为...
工资低
,
领导
给安排很多活我不大情愿干,工资低了,压力还挺大,怎么办啊...
答:
工资低
这问题,难说,我相信大部分人都认为自己的工资低了,而且这有时候取决于你的工作性质,比如说,你是一周几天的,每天几小时,是否加班等,如果工作相对轻松的文职类工作话,一般工资是不太高的,除非是销售类,可以拿提成的。
领导
安排工作这问题,这是很令人反感的,我深有体会,有时候特烦躁...
工资
太低辞职和
领导
的一段对话,老大坚持让你留下来你应该怎样说?请各位...
答:
老板
,起初我是觉得我们公司可以给我更好的工作前景,对个人能力的提升也很有帮助,才选择留下来,接受这样的
工资
水平。但现在,我发现这样的工资根本养活不了我自己。虽说对于我们刚毕业的大学生来说,第一份工作要看能否学到
东西
和以后的发展,但工资也的确很重要。所以,很感谢这段时间公司对我的照顾...
员工
工资低
为什么还要好好干?这样不亏吗?
答:
可以拥有升职的可能。首先员工
工资
比较低的情况下,仍然表现出好好干的状态。这种员工是非常让
领导
和
老板
进行喜爱的,而且在公司需要提拔一些员工的时候,领导和老板都会选择将这种机会给予该员工。通过这种方式,即使工资比较低的员工也可以得到升职的状态。从而就可以有效的提升自己的工资待遇。这样做并不亏...
觉得自己
工资低
了,要不要跟
领导
提?应该怎么样提?我所在的是建筑公司...
答:
如果学不到什么
东西
,你又不是刚毕业的,那我觉得你可以考虑跳槽了。不过频繁跳槽也有不好。关键看你有没有继续留在那里的决心,看你为什么要在那里工作。还有再想想,你为什么不敢跟
老板
提出来,是怕被辞退吗,还是怕他不给你涨
工资
。把你的后顾之忧都考虑清楚了再做决定。其实我也什么都没说,...
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