88问答网
所有问题
当前搜索:
工厂没货放假有工资么
...那
放假
的工资怎么算?是只发3天年假的
工资吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
...做
放假
半个月,
厂里
又不愿补钱,这样
工厂
老板有
没有
违反劳动
答:
“国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知”第二条、“企业发放
工资
确有困难时,应发给职工基本生活费,具体标准由各地区、各有关部门根据实际情况确定。所需资金原则上由企业自筹解决。企业自筹资金确有困难的,主管部门和财政部门应给予适当帮助。”然而这并
没有
什么卵用,...
工厂
放长假工人应该怎样算
工资
答:
这个是由于厂方要应付检查而
放假
的,所以,1.这个公式是合理的 2.这个具体看时间长短,短期的话,发基本保障
工资
3.工资就按平时工人平均日工资=月工资/应出勤天数 4.应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日,这个对工人来说比较合理,因为工人
没有
因为自己的原因而减少上班的时长。主要问题方不在...
工厂
提前二个月
放假无工资
合法吗?如何申诉?
答:
详见
工资
支付暂行规定:第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
...星期六星期天及法定节假日
放假
的话
有工资
拿
吗
答:
没有法定
假日
的时候,只要你一个月累计上满22天就有1808元的基本
工资
,如果有法定日,规定几天就用22 天减去几天,如果法定3天,那就是22-3=19天,你这个月只要上够19天就可以拿一个月的1808元,也就是说,周六周日及法定假日都有钱
工厂放假
4个月又不给发基本
工资
,也不通知我上班,反而说我自动离职这合理...
答:
这是不合法的,如果
工厂放假
,有些公司会给基本
工资
的,就算有些公司不给工资,那也只能是停薪留职,反咬一口说你自动离职是不合理的,是工厂单方面违约,你可以到劳动部门投诉,可以要求工厂赔偿的。
工厂没
事做
放假
,不给
工资
合理吗?劳动仲裁要证据,我们只有工作证,这样可 ...
答:
工厂
季节性
放假
也必须发放补贴。有工作证是个重要证据。 听你这么说,你们
没有
签订书面劳动合同对吧?如果你入职1个月后,企业仍然拒绝签订劳动合同,那么从第二个月起至一年,你可以要求企业按你工作的2倍发放
工资
。可给你们缴纳五险一金了? 如果企业没有缴纳,也可以要求企业缴纳,如果你到劳动部门...
工厂
减人为什么不给
放假
的
工资
?
答:
你也肯定这样的做法是违法的。问题是采取什么态度?真想解决,非常简单,先礼后兵。拿规定与人事主管部门交涉。不行的话,向劳动纠察大队投诉、提请仲裁、向有关媒体反映、寻求工会援助、向公司上级部门反映等。无论做出什么决定,现在解决,或将来解决,你必须保存好证据。还是祝你过好国庆。劳动法第四...
工厂没
事做给员工
放假
合法吗?
视频时间 01:11
过年
放假
时间较长,
没有工资
,正常吗
答:
不合法。按照劳动法规,春节
放假
期间,
工资
照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜