工厂没事做放假，不给工资合理吗？劳动仲裁要证据，我们只有工作证，这样可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

工厂季节性放假也必须发放补贴。
有工作证是个重要证据。 听你这么说，你们没有签订书面劳动合同对吧？

如果你入职1个月后，企业仍然拒绝签订劳动合同，那么从第二个月起至一年，你可以要求企业按你工作的2倍发放工资。

可给你们缴纳五险一金了？ 如果企业没有缴纳，也可以要求企业缴纳，如果你到劳动部门投诉，企业还未遭到罚款的。

如果以上情况都有，请找一个当地律师帮助正确这些补偿金 赔偿金！ 而且你还可以单方面解除合同。追问

我们什么都没买，只有书面合同

追答

请及时申请仲裁，以保障你的合法权益。

在这个公司工作多少年了？ 公司赔偿你们各种费用不少哦！

追问

快六年了，劳动仲裁说要上诉的话要一年半载，请问真的要那么长时间吗？

追答

劳动仲裁一般60天就结案了。

仲裁案件不存在上诉。 如果对仲裁裁决不服，可以在规定时间内到法院起诉。

追问

知道了，谢谢你！

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Answer 2

工作证是无法证明你所要证明的因工厂原因造成放假的。
找同事员工到工厂去，要求上班或谈一些上班的问题，看工厂如何回答。后期可找工友做证。

Answer 3

可以申请劳动仲裁，要求工厂支付相应工资及补偿追问

工资和补偿最快什么时候给我们呢？

追答

仲裁裁决生效后，如果工厂拒绝支付，可以向法院申请强制执行。