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工厂春节放假有工资吗怎么算
春节放假
期间应该算
工资吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日...
春节放假
期间应该算
工资吗
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,是要算工资的。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,一般这4天是不
计算工资
的。但如果你在
春节假期
上班是可以享受到加班费的,其中初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假...
春节
合同工的
工资怎么算
答:
法定
假日
加班三倍
工资
,国务院关于修改《全国年节及 纪念日
放假
办法》的决定 国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:将第二条修改为:“全体公民放假的节日:(一)
新年
,放假1天(1月1日);(二)
春节
,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日)...
春节
加班
工资怎么算
答:
如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的,除正常支付加班
工资
外,还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。2018年调整:各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2018年元旦、
春节
、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节
放假
...
春节放假
11天,有3天带薪的。每个月可以休息4天,那2月份的
工资
该
怎么算
...
答:
1、
春节放假
期间,其中3天的法定节假日是带薪的,其余天数没
有工资
;2、如果春节是在2月份,那么2月份工资=1000元(约定的工资数)÷21.75乘以(出勤天数+3天)3、春节放假期间,没有实际上班,饭补是可以不发的;
春节假期
放假,刚是我休息,
工资怎么算
呀?
答:
工资
正常发,不会按加班工资给你发的,因为你
休息
了,
放假
也是让你休息!可以要求老板给你加休息日!不过老板如果很人性化,会给你加薪的!
2019年
春节
加班
工资怎么算
答:
春节
加班
工资怎么算
?春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和
休息
日。2月8日、2月9日和2月10日是法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月7日、2月11日、2月12日和2月13日是休息日,在此期间安排加班的,如不能补休,按照200%...
春节放假
11天,有3天带薪的。每个月可以休息4天,那2月份的
工资
该
怎么算
...
答:
1、
春节放假
期间,其中3天的法定节假日是带薪的,其余天数没
有工资
;2、如果春节是在2月份,那么2月份工资=1000元(约定的工资数)÷21.75乘以(出勤天数+3天)3、春节放假期间,没有实际上班,饭补是可以不发的;
为什么有的公司
春节放假
很早,有的放假很晚?假期上班
工资怎么算
?
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
如何计算
具体的加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。为什么是除以21.75天?我国每年的共有52个周末,一个周末2天,共计104天(国庆、元旦、
春节
这些法定节假日,不需要工作,用人单位也应当依法支付工资,所以不扣除),因此我们实际的月...
春节放假
期间工伤员工的
工资
应
怎么算
答:
员工工伤,只有在停工留薪期间
计算工资
。和员工
休息
多长时间没有关系,单位将停工留薪期的工资一次性支付给员工之后即可。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
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