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工厂春节放假有工资吗怎么算
公司
过年放假
一个月,
工资怎么算
答:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
春节放假工资怎么算
?
答:
春节放假
,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定
春节假日
3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节
年假
怎么算工资
答:
春节假期工资发放标准具体如下:1、过年七天
假期工资
是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放;2、如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。劳动法规定
过年放假有工资
。因为...
春节放假工资怎么算
答:
春节放假
,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定
春节假日
3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
劳动法规定
春节
期间
工资
发放标准
答:
春节薪资的计算方法是初一到初三为本人
工资
的三倍,虽然春节一共有7天的
假期
,但是初四到初七是调休
放假
,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在春节是没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定
春节薪资怎么计算
? 初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资...
春节放假
,
工资怎么
发?
答:
春节放假
,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定
春节假日
3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
工厂放假工资怎么算
答:
公司
放假工资
应当按照劳动合同规定的标准
计算
,如果是在法定
休假
日的,工资照常计算;如果是公司停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假...
春节放假有工资
拿吗
答:
春节放假有工资
。但主要有三种情况:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍
工资计算
,调休的假期按两倍工资计算。3、单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。...
过年放假
是否扣
工资
答:
不扣。
春节
期间,单位是在法定
假日
周六周日串休之外,单位还要多
放假
,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
过年放假工资怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
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