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工作自离工资能不能发
我在郑州富士康
上班
,这个月四号
自离
的,七号
发工资
,那我
能不能
拿到上个...
答:
当然
可以
啦!你已经
工作
了,所以可以拿到
工资
的,快去拿工资去吧!小心晚了拿不到了
自离
公司
不发工资
违法吗?
答:
自离
公司不发工资违法,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位
可以
从
员工
的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者
自动离职不发工资
是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
自离
没有
工资
合法吗?
答:
自离
如果有工资未结清,但单位拒
发工资
的,是非法的行为,单位应按照劳动合同的规定,发放
员工
应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
公司
员工上班
一星期内
自离
,有
工资
的吗?
答:
有
工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
公司上个月考勤算完了这个月
自离
了上个月
工资
会发吗?
答:
会发,只要
工作
超过七天,都要发,不然就是违法的行为
我在一个工厂做了快一个月,由于个人原因
自离
了,有
工资
吗?
答:
当然有
工资
,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失,
可以
要求你进行一些经济补偿是可以的,但也
不能
分文不发。
在工厂
上班
15天
自离
有
工资
吗?
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律法规从未有新
员工上班
超过15天,工资按全月工资发放的规定。过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道...
员工
突然要辞职,我能不给她
发工资
吗?
答:
员工
付出了劳动,就应该按时足额支付其
工资
。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位
可以
代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴...
在富士康
上班
如果
自离
会有
工资
吗?
答:
很果断的告诉你,绝对不会有,
自离
是你自己主动放弃这份
工作
,就算去劳动局都没有用。建议按正常手续办离职,这样虽然时间可能长达一个月,不过所拿到的
工资
却是两个月,毕竟你压了一个月在那里。或许你实在不想呆,要走,那就果断一点,这个月发了工资,拿上行礼就走,如果没发,还有大半个月,...
员工自动离职
,公司
可以
扣
工资
吗
答:
劳动者
自动离职
,用人单位克扣劳动者一个月的
工资
是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
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