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工作服押金范本
工作服押金
收据丢失说明怎么写
答:
因本人不慎将yyyy年mm 月dd已交的制服
押金
收据一张,押金0.00元,现本人已收到XX单位退还的支付押金0.00元。笑望采纳,谢谢!
工衣
押金
通知怎么写
答:
收取
工作服押金
是违法行为,可以去劳动监察大队投诉;单位这样做本身就是违法的行为,你可以持押金收据直接向单位所在地的劳动部门投诉,要求劳动局出面向单位索回押金.再者,单位没有与你签订合同,你可以要求劳动部门向单位提出自第二个月起的双倍工资要法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人...
服装押金
劳动法规定
答:
法律分析:
服装押金
规定如下:服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品、劳动工具、
工作服
装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。劳动关系和一般民事关系不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但用人单位在...
工服
押金
合法吗
答:
不合法,工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件的范围。用人单位向员工提供基本的劳动条件的,不得向员工收取任何费用。
工作服押金
属于劳动部明令禁止的变相形式的押金,劳动者可以要求用人单位退还押金,协商不成可申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营...
上班一天
工作服押金
不给退
答:
有些单位上班是需要穿
工作服
的,例如在酒店或者饭店工作,都是需要统一着装的,有些店会要员工交钱购买,或者是交
押金
,等辞职的时候再把押金退回。那么交的工服押金要不回来了怎么办?下面为大家详细介绍一下相关知识。一、交的工服押金要不回来了怎么办 劳动者可以保留好押金的证据到当地的劳动监察部...
劳动法中有没有规定用人单位的
工作服
要扣钱
答:
公司不得以任何名义向劳动者收取费用。依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括
工作服
的
押金
,保证...
收员工
工作服押金
是合法的吗
答:
法律分析:收员工
工作服押金
是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装。用人单位违反本法规定,以...
我在酒店找了个工作他们要我先交三百块钱
工作服
的费用还有两百块钱的...
答:
这个
工作
不能做,凡是以各种名义收取各种费用的大多是骗人的,千万不要交钱,这种骗局已经在网上和电视上报道很多次了,还是再找一个正规的公司工作吧,祝你一切顺利!希望我的回答可以帮到你。
辞职后如何讨要
工作服押金
答:
辞职后用人单位拒绝支付
工作服押金
属于克扣工资的行为。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
如何规避劳动合同法对收取
工作服押金
的法律规定
答:
您好,现在企业由于用工形式的变化,增加了员工的流动性,有时可能发生今天公司刚发给新入公司员工的工具、
工作服
,第二天此员工就辞职走了,使企业非常被动,建议从以下几点来规避此类问题:第一、公司要制定有效的规章制度,根据国家有关《劳动合同规定》,制定企业录用、调配业务基准,对新入公司员工规范...
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