88问答网
所有问题
当前搜索:
工作服押金范本
劳动法规定员工去工作要收
工作服押金
吗
答:
上班交
工作服押金
不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。劳动法离职工资结算的规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动...
上班交
工作服押金
合法吗
答:
不合法。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、
工作服
装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取
押金
。在试用期要求先交押金合法吗?资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,...
工作服
的
押金
,收据掉了,公司扣除百分之20的费用?合理吗
答:
若,是一家大公司,你就别告了,200元的20%也不算很多,你也告不下来,若是你执意要告你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押...
进厂上班缴纳什么
押金
答:
进厂是不用交
押金
的。凡是正规的工厂都是不需要交押金的,一般需要交
工作服
,个人用品什么的 最多也是从工资里扣 但是一般的工厂只要你工作超过一年都是免费的,扩充:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵
押金
(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、...
工作服
要钱么?!
答:
工作服是每个公司免费发放的,一般公司规定做满一年后 工作服就属于员工的了,如果没满一年辞职,那么工作服应当返还给公司 公司退
工作服押金
给员工.如果没满一年 工作服弄丢了,那么应当扣除工作服押金.希望你能满意
工服
押金
合法吗
答:
法律分析:上班交
工作服押金
不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位收取
工作服
费
押金
,公司声明满一年者退还押金,100满半年者退还...
答:
根据劳动法律法规单位不得收取
押金
,收取押金违法,应该清退,可以向劳动监察大队举报,或者提起劳动仲裁。
靖江大明
工作服
需要
押金
吗
答:
靖江大明工作服需要押金。有些单位收取
工作服押金
的时候一般在工资里扣了。但是!收取工作服押金是违法行为,可以去劳动监察大队投诉;收取工作服押金是违法行为,可以去劳动监察大队投诉。《劳动合同法》规定,【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和...
我在赶集网找了一份工作,她让我先交
工作服
的
押金
300,这份工作靠谱吗?天 ...
答:
您好,赶集网上的信息都是经过企业认证的哦,不过由于赶集网信息量过大,免有一些公司利于漏洞。所以还请您找
工作
的时候,请您多和招聘方沟通,看看对方是否以各种借口缴纳
押金
,培训费类为由。祝您找到好的工作~
工作服
交
押金
合法吗
答:
法律分析:上班交
工作服押金
不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜